好员工食堂通过应付职工薪酬科目。
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
老师免费的医院食堂购买米油餐具直接借医疗支出-职工福利费贷现金就一个分录不写借应付职工薪酬福利费里面可以吗
购医院食堂米面记医疗支出职工福利还是应付职工薪酬福利费
老师自然人扣缴端怎么添加多个公司申报个税么?
老师购进小麦粉 面粉9%税率用于生产13%的税率可以用加计扣除吗
老师,请问下,我们老板用汽车用品公司打款给厂家125万,实际这个125万是付的老板另外一个公司,汽车公司,发票是开给汽车公司的这样子有什么问题?
老师,我们是销售门窗的,从厂家订制客户门窗,我们公司的成本没法核算,都属于私人订制的那种,成本核算一直没有具体方法,之前会计都是随意结转的,导致账目混乱,我刚入职公司,厂家生产完了之后直接发货给客户,公司不舍仓库,我补了之前一个月的凭证,因公司没有仓库,所以我用在途物资过渡,最后发现成本没发核算,客户订制的产品货款交给公司后,公司不是同一时期一起下给厂家订货,且生产厂家的生产周期不一样,公司做的订单跟踪台账没有分明细,只有客户总金额,厂家订货的总货款,这样就没办法核算成本了,我在原来的表上加了产品名称和数量,公司不愿意使用,原本想采用移动加权平均法来核算成本的,现在看,实现不了!我现在也不知道怎么办!
老师,我们是一般纳税人上个月开出去的专票这个冲红了,会影响月初的增值税申报的数据吗
老板的亲戚,有个员工离职了,开始说让另外一个员工肩,她就说她开个单,1500给这个人,500给老板的亲戚。现在别人不愿接手,老板自己干,她得不到,她就说事情搞来搞去的,一个人干最好
海南线下会计学堂,在汇隆广场哪个单元几层?
直播娱乐,母公司有资质许可证直播,子公司没有,主播和子公司签合作协议,子公司又跟灵活就业平台签合作协议,付款给平台,平台就是云账户给主播打款,开票给我们公司,主播直播收入是进母公司账户,因为母公司有资质子公司没有,所以款项进母公司公户,现在问题是子公司没有收入,只有支出,我怎么把母公司和子公司做什么合理的业务
我们向别人公司借款,对方是不是应该开发票给我们
老师申报9月份的工资是申报8月份的工资吗?