老板的亲戚，有个员工离职了，开始说让另外一个员工肩，她就说她开个单，1500给这个人，500给老板的亲戚。现在别人不愿接手，老板自己干，她得不到，她就说事情搞来搞去的，一个人干最好

公司新成立账上没有钱，员工帮公司买各种小件都是自己垫钱从淘宝上买，没有发票，购物记录截屏是否可以直接作为报销依据，另外这些小钱都是另一位员工（老板亲信）直接给他们报销了，记账：借管理费用开办费贷：现金，然后借现金，贷其他应付款－个人，是否正确?另外，这名员工（老板亲信）自己也垫了很多款买东西，发票都给财务了，但是说公司现在没钱，她先不报销，这种情况怎么记账呢?

在一家小工厂做财务负责人才来三个月，每天早上要给部门开晨会，部门就我、出纳、采购，出纳是老板侄女，干了7年了，厂里好多事情都要跟她汇报，采购也归她管，我就是个虚职，她也不是学财务的，就只会记流水账，开早会实在不知道说什么，讲财务人家不懂也不需要懂，讲业务我不懂。

刚面试去上班半天，老板娘就叫我一起的3个人过去，然后就开始骂她们两工作效率低，然后下午上班一直在说我旁边的女同事，把她给说哭了，然后我想问一下她们的业务提成怎么算，又把我一顿说，说我能力怎么样，她要效率高的，而且不能出错的，我都不知道说什么了，然后就下任务说让我这三天做好工资，报完税，然后我想和以前的财务了解情况，以前的财务说让我去查一下这个老板，让我好好考虑好要不要继续做，我本来非常想做的，主要是想学一下，但是现在老板这样，动不动就骂人，感觉压力很大，不知道我还要不要继续做下去。做账加报只剩3天了。加上我又不熟。

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！