老师，我想问下，我们是教育培训企业，有时候会邀请一些外宾和志愿者参加活动，他们不是我司的员工，给这些外宾和志愿者的钱是计入其他应付款冲管理费用还是计入应付职工薪酬？

老师，我们公司员工自己买的笔记本电脑入职满一年后是可以报销的， 1、购入时：借 固定资产 4000 应交税费-进项税 520 贷：其他应付款-职员 4520 2、每期折旧：借 管理费用 300 贷 累计折旧 300 3、没满一年就离职了 电脑也不报销了，做固定资产清理 借：固定资产清理 3700 累计折旧300 贷：固定资产4000 我想请教老师的问题是接下来怎么冲其他应付款啊，是这样做吗：借 其他应付款 4520 贷：固定资产清理3700 营业外收入820 烦请老师帮忙解答，总觉得贷营业外收入怪怪的。谢谢老师

老师，我想问下，我们是教育培训企业，有时候会邀请一些外宾和志愿者参加活动，他们不是我司的员工，给这些外宾和志愿者的钱是计入其他应付款冲管理费用还是计入应付职工薪酬？

老师，去年计提10月份工资，借管理费用83871.93元，贷应付职工薪酬83871.93元（不含法人工资，企业亏本），计提公司部分社保借管理费用6280.14，贷应付职工薪酬社保6280.14（含了法人公司给他承担部分）缴纳10月社保（当月交当月）借应付职工薪酬社保6280.14，借其他应收款员工汇总2359.95，借其他应收款法人471.99，借其他应收款3058.83（非员工给2个人代交的）贷银行存款12170.91元，11月发放的10月工资，借应付职工薪酬83871.93，贷银行存款80374.24贷应交税费个税535.75，贷营业外收入130（发现多报的个税部分）贷其他应收款员工2831.94元，请问，为什么发放的时候其他应收款是2831.94元呢，不是应该是员工部分的其他应收款吗2359.95元吗，法人的471.99元10月工资没有计提法人的，发放的时候是不是也不能算其中，还是我没有搞清楚哪个环节，糊里糊涂的

老师，请问下，我们是销售企业，我们是销售瓷砖的，我们给客户加工瓷砖，会问客户收瓷砖加工费，这个加工费 ，我做在营业外收入，现在有个问题，我们这个加工费是有利润的，我们也会付给加工厂，那我今年都是按照实际付给加工厂的金额填在营业外支出 -加工费内，但是我现在想想是不是应该和职工工资一样，营业外支出同步填写 ，然后资产负债表里的应付账款，也要同时写呢 ，我之前是不写的，只有应付职工是4月还未付的我同步写在管理费用和其他应付款里呢

老师，我想问一下，接受劳务派遣的公司计提和发放工资时的处理。课程里讲，如果是接受劳务的公司把工资打给派遣公司，那么就计入劳务费。如果是接受劳务的公司直接把钱打给员工，那么就计入应付职工薪酬。我们企业是打给劳务派遣公司的，但这样做的，计提时按应付职工薪酬，然后再把应付职工薪酬计入其它应付款——劳务费。我看有人解读属于《企业会计准则第9条的规定》，哪一种是正确的？课程里是小企业准则吗？