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给员工补交社保产生的滞纳金,公司承担了,所以想问下公司承担的这部分滞纳金,可以税前扣除吗?

2023-06-25 16:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-25 16:15

你好,这个不能税前扣除的。

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快账用户8331 追问 2023-06-25 16:16

不能扣除的依据是什么呢?(我需要和领导和同事解释下)

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齐红老师 解答 2023-06-25 16:25

你好 和生产经营没有关系的支出不能税前扣除

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快账用户8331 追问 2023-06-25 16:28

这是公司员工啊,和公司经营有关呢。(这个解释不够服众)

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齐红老师 解答 2023-06-25 16:35

好再有社保的滞纳金,这个属于行政罚款性质的也不能抵扣,你也可以从这方面理解。

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相关问题讨论
你好,这个不能税前扣除的。
2023-06-25
你好,公司是借管理费用-社保,其他应收款-社保个人部分,贷银行存款。 滞纳金公司不承担,可以不用做。如果要做的话是借其他应收款贷,银行存款,然后扣回的时候做相反的分录。
2025-02-12
同学你好 在申报5月份工资个税时,养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中,4月底入职的员工,5月份开始缴纳社保,5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,也不属于税收滞纳金,因此不能在税前扣除。
2024-06-17
借:其他应收款
贷:银行存款
2025-02-27
自己承担的这一部分单位可以扣除。就是额外多承担的部分承担公司的那一部分,不能税前扣除。
2023-11-14
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