这个分路不对,借应付职工薪酬工资2270, 贷银行存款22115.44 其他应收款,个人负担的社保424.88, 其他应收款个人负担的医保159.68

社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好!老师,计提工资是应发工资吗?发放工资是扣除代扣社,医保金额对吗? 计提工资: 借:管理费用—工资22700(应付款工资) 贷:应付职工薪酬—工资22700 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资22115.44(实发工资) 贷:其他应收款—代垫社保424.88 其他应收款—代垫医保159.68 库存现金21530.88 老师,以上分录正确吗?谢谢!
郭老师,人民币出口,汇率我们是1吗
厨房安装摄像头费用应该放在哪
老师,其他应付款,股东转增资本,需要计算银行利息吗?
香港汇丰,顾客提供的:Swift Code:KWHKHKHH,系统匹配出来的BIC : KWHKHKHHXXX,会影响我汇丰银行的付款转账么
老师 你好 一张报关单可以分两张发票开嘛 因为额度不够。分两张开的话要怎么备注呢
老师,一样的产品,单价不一样,现在统一销售出去,怎么把库存合并一起开发票售出
老师,合同上是每个月供应200吨货物,那我报印花税是按合同的金额报?那这个印花税是每个月都要报吗?税务系统里面是自行申报
2024年3月成立的公司,要转股,税务局让前两个季度的报表,这个月刚做的税务登记,报表可以申报吗?另外自然人电子税务局扣缴端的密码怎么设置?谢谢
有一个问题,就是我们这边代发了项目这些工人工资,然后跟劳务公司签订一个劳务合同,让这个劳务公司开发票给我们,然后让这个劳务公司申报这些工人的个税,是可以的吧?
递延所得税一般是税会差异产生的对吧?
谢谢老师!老师,你告诉我的分录是发放工资的分录?
是的,是发放的分录。