这个分路不对,借应付职工薪酬工资2270, 贷银行存款22115.44 其他应收款,个人负担的社保424.88, 其他应收款个人负担的医保159.68
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好!老师,计提工资是应发工资吗?发放工资是扣除代扣社,医保金额对吗? 计提工资: 借:管理费用—工资22700(应付款工资) 贷:应付职工薪酬—工资22700 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资22115.44(实发工资) 贷:其他应收款—代垫社保424.88 其他应收款—代垫医保159.68 库存现金21530.88 老师,以上分录正确吗?谢谢!
金蝶精斗云凭证没有过账,审核后就结转到下期了,有影响么
你好老板!一般纳税人有定额税没有!
公司一项业务已完工,合同约定完工后支付这项工程的70%,三年后工程没有问题,支付剩余的30%的质保金,请问发票如何开具合适?一次性开具还是?
如果企业所得税的从业人数不与个税申报系统人数做比对,企业自行填报,那么企业如果填报不准确岂不是发现不了?
老师 税务局下发的十五号规定 “(六)为互联网平台提供聚合服务的平台;”这个啥意思
老师你好!现公司没有实缴,有未分配利润200万元,原法人变更,新法人需占股30%.原法人没有占股,原工商没有分配占股比例,现在变更需要交什么税,老师指导一下
企业所得税从业人数会不会跟个税系统比对,如果比对的话逻辑是不是例如第一季度末人数跟个税申报系统里所属期3月人数做比对?
企业所得税从业人数会不会跟个税系统比对,如果比对的话逻辑是不是例如第一季度末人数跟个税申报系统里所属期3月人数做比对?一般如果数据一直就不会触发预警或异常对吗
老师您好,在申报季度企业所得税的时候通常都是按照个税系统里的季度末所属期人数填报的,比如3月属期实际发放的是2月工资,为了保持数据一致,都是按照个税属期季度末人数填的,实际人数都是超过300人的,没有影响小微认定,可不可以这样操作,如果第一季度末人数填写个税属期4月的人数,怕税务系统跳预警还要解释很麻烦、我们人员变动比较多、每个月都有变动
第7题,是看涨期:25-23=2 2-5=-3 -3*1000=-3000答案没有 第14题答案c怎么算
谢谢老师!老师,你告诉我的分录是发放工资的分录?
是的,是发放的分录。