直接管理费用-社保,可以

老师,公司承担的社保, 计提时 借:管理费用-社保(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬 缴纳时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 可是最后应付职工薪酬科目的金额就会和个税申报的金额对不上呢,差额就会是公司承担的社保部分 我不理解,求指点
如果社保费用全部由公司负担,是不是直接管理费用贷应付职工薪酬~社保 借应付, 贷银行存款
缴纳社保费用,社保费用全部由公司出的,没有扣除个人部分,社保费会计分录怎么做,可以直接借管理费用-社保费,贷银行存款么?还是必须得借管理费,贷应付职工薪酬,贷应付职工薪酬,贷银行存款
老师,公司承担的社保部分可以不通过计提应付职工薪酬核算吗 我看之前财务的账是直接借管理费用 贷银行存款
老师就是公司承担社保的部分直接管理费用-社保,贷:银行存款,这样不走应付职工薪酬是不是不可以
公司人员出差给的补贴费用 没有票怎么做账
老师您好,请问公司已经完成实收资本的实缴工作,接下来需要做些什么?
代扣代缴增值税是什么意思?
卖衣服,在增值税申报表里填在货物及劳务,还是服务不动产和无形资产,哪一列
老师好,有没有垃圾清运的合同,麻烦给我发一下,谢谢
客户给我们发票开的是碳氢清洗剂1618,我开票的时候可以不开不带后面的1618么?
企业捐款支出应该怎么做分录
除医院之外的第三方机构合同是临床试验相关的服务,开具的发票是技术服务费发票,入账入服务费还是临床试验费呢
老师好,公司简易注销,调账的话,剩余的货币资金可以冲回实收资本吗
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为什么,为什么不走应付职工薪酬这个科目也可以
因为不会影响利润表的数据
老师你说详细一点,这个怎么和利润表有上关系了
应付职工薪酬只是个过渡科目。可不通过它的
那不通过他,那你应付职工薪酬就是不对达,是公司给职工的,你不通过这个应付职工薪酬?
它只是个过渡科目,计提,贷记应付职工薪酬,发放时冲平应付职工薪酬
好,老师那我问你,就是你企业所得税汇算清缴的时候你的应付职工薪酬的这个数,你是根据哪里取来的·
根据计入管理费用-工资等取数
老师你的后面为什么要加一个等,是还有其他科目吗
是的,比如销售费用-工资
老师那你销售费用的工资你会报个税吗,老师因为我取的个税上面的,所以我想问老师你为什么不取个税的尼
会的。工资数据一般会与个税申报数据一致