同学你好 稍等我算算

某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。
工王兴的月工资标准为2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,双休日8天。根据该工人的工龄,其病假工资按上班的90%计算,该工人病假和事假期间没有遇到节假日。各种津贴和补贴368,奖金500元,请按月薪制计算该工人的计时工资和应付工资
A公司工资标准为3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工资按工资标准的70%计算,该工人的病假和事假期间没有节假日。分别采用每月按30天计算和每月按法定工作天数21天计算。
某公司工人李某的月标准工资为6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的70%计算。要求:用四种算法计算该工人本月应得工资。
某公司工人李某的月标准工资为6800元。 2022≠7 月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天, 出勤15天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资 标准的 70% 计算。要求:用四种算法计算该工人本 月应得工资。
老师好,从电子税务局查询到收取发票的数据,跟财务帐面的哪些数据有关系呢?谢谢
现有A企业销售矿泉水,B企业销售饮料,如果A也销售饮料并且从B处拿货,B也销售矿泉水从A处拿货,此时AB之间会有转账且相互开具发票,有没有什么问题
企业账上有应付职工薪酬未付,可以注销吗?
我们接单外发加工,中间赚差价,开出去加工费发票,会计科目怎么做?
外贸企业需要退税,平时开票开的零税率,那现在有两单不打算退了,外销发票要冲销吗重开吗?
之前做了延期收汇报告,现在收到钱了,是直接删除之前的报告吗?
请问朴老师在线吗?请教个问题
高速公路开具的不征税发票,一般纳税人可以抵扣进项税额不?怎么抵扣?
老师好,请问从电子税务局查询到的开具发票和收取发票,这两个数据有关系吗?
老师,一般纳税人,我有人做账按认证抵扣的发票入账,没有认证抵扣的发票等认证抵扣当月入账,我看有人又按进项发的开票月份入账,请问这两种账务处理都可以吗