A公司工资标准为3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工资按工资标准的70%计算,该工人的病假和事假期间没有节假日。分别采用每月按30天计算和每月按法定工作天数21天计算。

热门问答 更多>

• 甲公司收到乙公司发票，25万专票，乙公司未到甲公司报销，此发票甲公司可以进项抵扣吗？

• 老师你好，国补的家电补贴，原来补贴款是做到应收账款里面，现在有几百块钱补贴退回给，从银行账上扣款退回的，这个应该怎么做分录

• 一个公司退出另一个公司监控股需要哪些手续，都需要原公司所有股东签名还是只要法人签名？

• 个体户的经营所得的使用专项附加扣除怎么季报没看到有

• 从农户手中收购稻谷要交印花税吗？（甲公司与乙公司合作从农户手中收购稻谷，签订的收购协议，未写金额，写的数量单价）

• 只有实发金额，怎么计算出应发金额来申报个税

• 咨询一下，计提工会经费，是按应发工资的2%,还是实发工资的2%？

• 老师我们一般纳税人在抖音卖东西，这样怎么交税呢

• 老师，请问2025年的第4季度收入不多，所以取得了很多成本票就没有全部入账里面去，相当于留下了一部分成本发票没入账。现在2026年在做第一季度的账时还可以把这些票都入到第一季度里面来吗？怎么处理会更好呢？公司是小规模纳税人

• 老师好，我们单位上系统，我的应收账款科目余额是 5866933.22，应付账款余额是 4097763.64。银行余额是 78540.55，银行贷款的余额是 4180010.87。实收资本金额是 3526190，向股东借款 50 万整，固定资产金额381200，财务经理意思不录入期初余额了，直接做一笔大分录就行，请问老师，怎么做这笔大分录呢？她的意思比如应收账款，还得贷收入，销项税