老师，您好，我想问下外出短期培训人员产生的吃住行和培训费，只有培训费入费用中培训费，吃住行入费用中的差旅费，还是全部入费用中的培训费科目，如果可以全部入培训费（尤其包括餐饮费发票、住宿费发票这些），需要什么作为附件来合理报销呢

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民，原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位：元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师，我不明白她不是劳务报酬吗？为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算

中国公民李某为某大学的教授，每月工资为10000元，2019年1~12月除了从所在大学取得工资、薪金收入外，还取得以下收入：(1)3月份受某出版社委托进行审稿，取得审稿收入50000元。(2)4月份与朋友王某共同出版一本小说，共取得稿酬50000元，李某与王某平分稿酬，各取得收入25000元。(3)5月份将自己的一本小说手稿复印件在国内市场上公开拍卖，取得拍卖收入30000元。(4)6月份与一家培训机构签订了半年的劳务合同，合同规定，从6月起每周六为该培训机构授课一次，每次报酬700元，每月为培训机构授课4次。(5)7月份出版短篇小说一篇，取得稿酬收入3000元。(6)8月份按市场价格出租住房，取得不含增值税的租金收入4000元，当月发生的准予扣除项目金额合计为160元，修缮费用1300元，均取得合法票据。（其他相关资料：李某每月自行负担“三险一金”1500元；李某每月需支付其名下首套住房贷款3500元、其独生女刚就读小学二年级，李某与其妻子约定子女教育支出、住房贷款利息支出在李某的综合所得中扣除）要求：根据上述资料，回答下列问题。

某企业为增值税一般纳税人生产wy两种产品，试用税率13%，2013年12月发生部分经济业务如下⑴向银行支付上季度的借款利息3000元，该利息已计提完毕⑵销售长期不用的材料，一批收入价税合计为22600元，尚未收到货款⑶开出转账支票开出转账支票一张，支付职工培训费用10000元⑷支付上月开出的商业承兑汇票30000元⑸收到公司开户行结息2680元⑹销售给a公司产品400件，每件20元款项尚未收到⑺基本生产成本生产产品领用材料60000元，企业行政管理部门领用材料3000元，基本生产车间领用消耗性材料2000元⑻上月预借差旅费出差的管理人员王平到财务部报销差旅费5600元，并退回多余的现金400元⑼用银行存款支付本月水电费27000元，其中基本生产车间21000元，管理部门6000元⑽收到b公司交来的违约金15000元款项存入银行（11）按本年实现的利润总额550000行购买国债的利息收入50000计算并结转应交纳的所得税所得税税率为25%（12）本年利润账户的期末余额转入相应账户（13）根据售后利润的10%提取法定盈余公积根据资料编制会计分录写必要的明细科目

我们公司做企业培训，跟授课老师签订科协议，由我们出他的差旅费伙食费，请问这个是入账成本还是招待费。此外，有的培训班时间长，我们需要给学员提供住宿，机票，伙食，合同中也是这么写的，这部分可以做成本吗？我们每个班都会提供茶歇，这部分可以进成本吗？

2022年，总公司对下属分支机构开展财务检查，发现有如下事项：2022年8月，A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训，培训为期3天，期间甲员工垫付费用合计4180元，明细如下： （1）往返经济舱机票2500元；（2）北京机场至预订酒店间的士费用180元；（3）住宿费500元/天，合计1500元。 甲员工提供的报销附件有：总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票；录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”，差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?