我们公司做企业培训，跟授课老师签订科协议，由我们出他的差旅费伙食费，请问这个是入账成本还是招待费。此外，有的培训班时间长，我们需要给学员提供住宿，机票，伙食，合同中也是这么写的，这部分可以做成本吗？我们每个班都会提供茶歇，这部分可以进成本吗？

老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？

请问一下，小规模纳税，工程公司是，主营业务有提供劳务，设备租赁等。做工程时有出租机器设备的收入，也有提供劳务的收入，那在确认收入时，是不是可以把这两个收入都放在主营业务收入里，而不需要把设备租赁的收入放进其他业务收入里？还有如果是分包一部分给其他单位做，开回来劳务费的普通发票给我们，我们进账时是不是可以计入 借：工程施工—合同成本—劳务费 贷：应付账款？

你好老师，请问我们是一家培训学院，有餐饮，酒店住宿，培训业务，现在接到一个培训业务，合同约定提供吃住，费用一起结算。请教 1.那这个住宿和餐饮全部金额可以全部计入培训费收入吗？ 2.餐饮部分的金额，餐厅需要怎么准确结转成本？ 3.住宿部分的金额，是以现行房间价结转成本吗？ 4.餐饮和住宿这边需要重复确认这部分收入吗？ 5.整个业务的会计分录怎么做呢？

我们公司做企业培训，跟授课老师签订科协议，由我们出他的差旅费伙食费，请问这个是入账成本还是招待费。此外，有的培训班时间长，我们需要给学员提供住宿，机票，伙食，合同中也是这么写的，这部分可以做成本吗？我们每个班都会提供茶歇，这部分可以进成本吗？

老师您好，我们单位是做养老院看护的，下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营，每个月我们拿10%点，其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入，第三方每次拿技术服务费的发票开取钱，1月份就开了28万，剩下还有50－60需要走账，怕有风险，对方开什么发票合适呢，分月进行吗？另外去年他们没报人工成本，国税局扣了很多所得税（汇算清缴时想拿回来一部分），我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费（签个合同），这样操作合理吗，还是有什么更好的建议，敬向老师请教，比较急，谢谢！！