是的,以工资表的应发工资为依据

请问老师,主播跟公司签订的劳务关系,不是雇佣关系,他们的劳务关系的话,每个月都去税务局代开发票给我们公司。那么他们的工资不用算进我们的是工会经费里面算吧?也就是说我们公司的每个缴纳的工会经费不添加的他们的工资算吧?只是以雇佣的员工工资为基数缴纳工会经费吧?
老师好,关于算个税的问题想请教一下,就是员工是2月份入职的,固定工资1万一个月,然后我们厂是2月工资4月发的模式,那我报个税就是5月初对吧?那那个5000的累计减除费用,是从2月开始算,到发放的那个月还是到报税的那个月呢?
老师,我想请问一下按季度报的那个工会经费纳税申报,那个工资是只算工资吧?社保,公积金那些不算吧?还有我们每个月给职工发的餐补啊,发放的节假日福利这些不算吧?
我们业务员是季度领工资的,那每个月个税申报的时候,没发的月份就是0申报对吧?那社保公积金填不填? 季度发放工资后,申报里季度汇总填一下社保公积金部分行不行?
老师,请问差几岁才到退休年龄的几位保安和保洁,给他们发工资时不交社保,申报个税按工资薪金,然后数值的话,社保那里如实不填,0社保,还是虚假填下去? 还是申报劳务费?劳务费要发票的吧,每个月让他们拿发票是不得的
老小规模公司在季度超出30万,这个季度销售50万元开的都是普票,具体怎样交税
老师,请问2025年暂估的一笔费用是10万,2026年汇算清缴前收到了发票是12万,为什么在做2025年的汇算清缴时要调减2万呢?是费用少做了利润就多了2万的意思吗?如果调减的话是在这笔费用的那张表上调吗?调税收金额还是账载金额?
请问公司是销售化妆品的,进了一些手机电器吸引客户,达到一定金额拿来促销赠送。那赠送这些需要作为收入申报吗?
找朴老师解决一下问题,谢! 1、前段时间不是找你咨询过,就是要在25年调1296万的账,然后对应做成本过来,其中,人工+委外占比25%,刚好委外加工这块25年已付款未开票还有267万,所以,全部调成了按委外加工做成本 2\\几个加工厂都在申请额度了,其中一家最大加工厂要开134W加工票,他们申请额度,税局那边要到厂核实,说他们没有进项票,他们是小规模纳税人,我们提供原材料,他们纯加工 3、我现在的问题是,对方财务做的账,不知道有没有做得合理了,如果做得不合理,是否又是牵扯到我们公司吗? 老板担心,想让我向他们财务了解一下情况,我需要从哪几点去跟他们的财务沟通,或者是否让他们提供财务报表,明细账,总账
老师,公司如果长时间公司没有收入,会有什么影响
老师,新增的投资款,对应的老股东增加的资本公积,怎么计算啊
营业执照成日日期是23年06月12。现在才办新办纳税人开业资料,那么在投资方信息中的,投资有效期起,应该是填什么时候
老师,请问我发的这个截图最下面中央级收入和地方级收入是负数,这是什么收入?
需要申报的表里边没有年报 是不是就不用报了
老师,财税〔2016〕36号清包工定义是什么