你好,这个是需要扣掉的

6月底离职,7月份申报社保是报所属期6月的社保,所属期6月的薪资是否要扣员工的社保
员工6月离职 有半个月工资 社保在在当月减员 申报6月工资时 扣除费用是不是应该把社保的部分减掉 也就是说申报的工资里就不在扣除社保部分了 是吗
所属期6月少给一位员工缴纳社保,7月份补缴的,然后这个7月份没有申报,8月份补缴申报就可以了吧
请问一下,扣社保和发工资的事 做6月工资表的时候,表中的社保数是填,扣款月的(6月扣5月社保),还是实际扣6月份的社保数? 2.申报个税的时候,8月报7月份工资。系统社保明细,是填6月份社保,还是实际7月份社保数?
公司于今年1月起一直未缴纳社保,期间3月底和6月底分别有员工离职,到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保,请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗?不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
那7月1日减员的话,7月申报所属期6月的纳税申报减员的人员还是需要申报的,到8月申报7月所属期的才会减掉是吗
对,没错的,就是这样的
那公积金呢,也是一样吗
公积金不一定 看当地规定