你好!不是,是工资总额的14%扣除。 不能一起

你好,我找立峰老师,我终于知道您回答的和我问的,不是一个问题了,我问的时候没问清楚,我重新提问表达一遍,你说的没错,-40+40=0,但是但是,税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%,那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗,那这里出现了借贷-40+40,可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中,那不就是有2次都算进了吗,之前2020-2022年没调账的,和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额,那么假设2022年时真实工资是200万一年,有了这个调账,贷方总额变成了240万,福利费的扣除金额从200*14%=28万,到如今的240万*14%=33.6万了呀
老师,您好!我们是民间非盈利组织。我单位2022年福利费超出工资总额的14%了。我们的福利费22年没有计提,直接做入借:管理费用—福利费、贷:银行存款。现请问超出工资总额的14%如何做会计分录?谢谢!
下午好,老师,做账时职工福利费没有通过应付职工薪酬-职工福利费这个科目过渡,在填写A105050第3行职工福利费支出这行时,可以填写制造费用-职工福利费,管理费用-职工福利费和销售费用-职工福利费这三个科目全年的借方累计金额,这样累计加起来的金额调入在A105050中可以吗?
老师好,职工福利费是按照应付职工薪酬贷方的工资总额14%提取吗?如果前一年有工资总额,但是没有发生福利费,那么第二年可以累加前一年的工资总额一起计提福利费吗?谢谢
职工福利费不超过工资总额的14%所得税前扣除,超过部分可以次年结转吗? 是应付职工薪酬—职工工资借方还是贷方来计算14%
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
我们承包了一栋大楼再进行转租,请问水费电费应该怎么开发票?我们从租户那里收水电费,我们统一交给水电公司
老师,有些外贸出口先收汇再出口,有些外贸先出口再收汇,2种情况哪种做账简单?
我只有一个手机,不想买笔记本电脑,买了个平板,可以学会计表格之类的课程吗
就是说当年所发生的福利费,只能以当年的工资总额的14%为标准对吗?
你好!是的,就是这样的
老师所说的按14%扣除,指的是我全年福利费总额如果不超工资总额的14%,就可以全部扣除对吗?
你好!是的,就是这样理解
非常感谢老师的指导
你好!不用客气的了