你好;这部分是要记入 社保基数里面的
你好,我们公司员工,基本工资是3900,加上住房补贴1000,餐补500,交通补助500,加班费两百多,一起大概6千多一点,但是公司交的社保是按当地最低3321的基数交的,这个可以吗?社保风险大吗,员工的这些津贴,需要纳到社保基数吗
您好,老师,想问下我们公司签私车公用签订协议,可否约定每个月给予1000元的私车公用补贴(注意不是交通补贴或者是其他报销费用)并入工资形式计算个税发放?
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
你好,公司每月发给职工的交通费和通讯费补贴,大家都是用个人发票拿来充抵,这两笔费用要计入福利费或工资吗?以前的财务计入了管理费用——交通费/通讯费,没有过应付职工薪酬
你好,我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项,请问下,除了基本工资入社保工资外,其他的几项中哪些要入社保工资呢,麻烦老师给预详细解答,感谢,辛苦了!
技术合同印花税申报需要库存商品加开票收入两者之和,还是仅仅报开具发票金额
自产自销农产品鸡蛋,目前还是小规模,这季度开票820多万,我增值税填的对么?
您好老师麻烦问一下企业收到政府补助,递延收益按照多年确认8910500元
买的固定资产,进项税没有勾选,勾选留抵太多了,如果不勾选的话,我怎么做账,
你好,老师,我接了一家公司代账,每月500元,500元可以不开发票吗
报表成本大于收入申报时这个需要处理吗?当提示是时中风险的
老师好,印花税在账上怎么取数去计算?
你好老师小规模纳税人缴纳汇算清缴238.23元会计分录怎么做
老师,我购买商品,取得了进项发票,抵扣后,发现不应该抵扣,于是做进项税额转出,那进项税额转出的余额,能否转入商品成本?
老师,我们六月底拿的营业执照,税务登记这些都是7月才做的,选的都是从7月份才开始报税,个税6月的要报吗
那如果是偶尔给员工发的餐补呢?计入到社保缴费基数吗?
你好; 是的; 记入应发工资 一起的
有的说计入福利费,不作为社保基数
你好; 看你什么情况; 比如根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定: (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 除了以上福利费用不纳入社保基数,其余以福利名义发到职工个人头上的现金形式,非现金形式都需要计入社保基数,