大家好！问下公司每月随工资一同发给每个员工的餐补，话补和交通补贴是否计入社保缴费基数？

您好，这个当然要交个税的，发到个人的餐补，这是能量化到个人的福利，是要和工资一起申报个税的。交通补助这个，公司的文件，且不超过当地财政局规定的标准，倒是可以不交税的，但公司一定要有备查的资料，符合标准的通讯补贴和交通补贴填写在个人所得税申报表哪一栏? 根据《河北省地方税务局关于个人所得税若干业务问题的通知》(冀地税发[2009]46号)规定：一、各单位向职工个人发放的交通补贴(包括报销、现金等形式)，按交通补贴全额的30%作为个人收入并入当月工资薪金所得征收个人所得税。　根据《国家税务总局关于修订个人所得税申报表的公告》(国家税务总局公告2019年第7号)《个人所得税扣缴申报表》填表说明：第10列“免税收入”：填写纳税人各所得项目收入总额中，包含的税法规定的免税收入金额。其中，税法规定“稿酬所得的收入额减按70%计算”，对稿酬所得的收入额减计的30%部分，填入本列。

2023-12-13

快账用户3413 追问 2023-07-03 15:18

那如果是偶尔给员工发的餐补呢？计入到社保缴费基数吗？

齐红老师解答 2023-07-03 15:22

你好；是的；记入应发工资一起的

快账用户3413 追问 2023-07-03 15:29

有的说计入福利费，不作为社保基数

齐红老师解答 2023-07-03 15:36

你好；看你什么情况；比如根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定：（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。除了以上福利费用不纳入社保基数，其余以福利名义发到职工个人头上的现金形式，非现金形式都需要计入社保基数，