你好; 对的 ; 不能直接做银行存款; 走这个科目过度
请问老师:培训费假如不走应付职工薪酬分录直接是借:管理费用-培训费 贷:银行存款 这样行吗?假如过一下应付职工薪酬有什么好处?
请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费,贷银行存款吗,不通过贷应付职工薪酬科目,可以吗
培训训 可以直接计 借管理费用-培训训 贷 库存现金/银行存款;不使用应付职工薪酬这个过渡科目可以吗
为职工进行安全培训,贷方科目一定要通过应付职工薪酬吗中转吗?不能直接贷银行存款吗?
老师,社保费全部由企业缴纳,做会计分录要通过应付职工薪酬这个科目吗?能不能直接借:管理费用,贷:银行存款
老师,如果女的是高会,弹琴弹到十级曲子,朗诵得到市区第一名,做过大型节目主持人,还会瑜伽,说明什么?别人会怎么想?
老师你好,公司原来3个股东,现在其他两个股东退出,变一个股东,公司还是有限公司?公司其他税号不变吧?
老师,小规模建筑公司增值税,货物及劳务销售是在1%征收率这里填吗
做个借款合同就可以了是吗?涉及到税吗
老师您好!请问一下7月刚办的有限公司营业执照,需要做税务登记吗?
老师,请问无息借款给其他公司可以吗
请问老师,零售商享受图书免收增值税包括每季度开发票超出的部分吗?
个人抬头的手机费可以开个人普票去公司报销吗
有两个主播,一个没成交工作室另一个成立工作室,结算的时候可以把他们两个的收入都打给这个工作室吗?我们公司和他们需要签订一个协议写明这个钱都打给这个工作室?还是让他们自己做协议
老师,请问工资一直是报0工资,然后又购买有社保,那么账上一直挂着1-6月的社保共2730.48元,这个都是法人的社保,以后也不用在工资上扣回来的呢,应该怎么平了它呢,我挂 在了:其他应收款-个人社保部分
哪些是必须要通过应付职工过度
你好;比如说应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。