老师每个月都发工资 每月计提但是没做账 现金支出 到明年底统一做表 发放 这样可以吗
你好，计提的时候咱也要有一个工资表，要不然没有依据呀。 然后年底一起发放是可以的。
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老师，我们公司的工资分录每个月都计提，但是，没有发放，可以一次性到年底的时候一起发放到员工账户中吗
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小规模纳税人的账务处理问题，每个月都做了人员工资，也在自然人个税申报系统里面做了申报，但是没有发放，等到年底一起发放可以吗?
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本月工资下月发放，那账务处理，是不是每个月都有一笔发放上个月工资，然后月底还有一笔计提本月工资，那社保怎么处理呢，做账的时候社保就根据支付的凭证，当月计提当月发放，这样做账吗
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老师好，我这个月做8月的账，实际发放的是7月的工资，那7月工资的计提分录可以做到8月账里吗？每个月工资表出来的很迟，做7月账的时候没法计提7月工资。
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老师每个月都发工资 每月计提但是没做账 现金支出 到明年底统一做表 发放 这样可以吗
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老师我现在是这样个税申报是按照权责发生制发放的 心里很纠结要不要去改 或者是把工资都分摊到每月底计提后就按月发放 还是 每月做工资表统一年底发放 不知道怎么好了 实际上是半年发工资的但是个人缴扣按照了计提申报 好纠结啊
这个按你实际情况，工资是按月计提，这是对的。 然后发放，按照实际。发放的次月正常申报个税，要是没有发放的月份就是0申报。
是老师 但是我一直是按照计提申报的 这个应该怎么办呢
你好，那你就可以做更正申报，或者是从这个月你就改过来零申报。然后以后发工资的时候前面报过的，你就不用重复申报了。
之前几年的还用管吗老师
你好，不用管了，因为都已经报税都报完了，不用管。
老师 这个查吗 好担心
你好，咱的税款实际没有少交就没有问题。只是说咱报税早晚的问题，咱是提前交税了，其实这个问题不算太大。正常是发工资开始报，没发工资零申报咱不是提前报的吗？咱也没有晚报这个问题不算大，就是不太准确。
但是比如本年计提5万 有可能实际发放是6万 因为牵扯也许有去年两个月 这样来说就会少预交 但是综合是肯定没有超12万的
要是这样情况，最好是做更正申报。 然后要是已经做完了综合所得汇算清缴的，然后企业就更正不了了。现在是这情况。
然后咱计提少的 账户处理，可以把少计提的补上就行。
没有少计提过 只是说在相应的年度 比如个税申报的是1-12月计提的工资 但是发放的有可能有去年的两个月 这样一来发放的会比计提的多 您看是这个情况
这可以，发生时没有少计提就可以
老师 这样问题不大吧
当年计提的数据，只要对就行，没事的。 只是因为发放完了，然后和另一年的计提对不上，这个可以没事的。