@白云财税高老师，老师，公司社保个人承担部分应该是8%，但公司只给承担3%，其余由员工个人承担，这种的可以吗？账务上如何计提？

你好，也就是个人应该承担的，你们单位企业给他承担了吗？可以借管理费用，社保贷应付职工薪酬，社保借应付职工薪酬，社保贷，银行这个5%不允许抵扣

2023-07-11

你好，一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分，之后剩余津贴全部归企业，产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分，个人部分个人承担，生育津贴归个人，产

2024-05-16

实际发生额按公司实际承担金额填报，税收金额把个人应该承担的部分剔除

2025-03-18

个人承担的公积金部分在规定限额内可以在计算个税前扣除。一、政策规定根据相关规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12% 的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。二、案例分析假设当地规定的公积金缴存基数上限和比例等都符合上述规定。原本公司和个人各承担 500 元，共 1000 元，都在规定限额内可税前扣除。提高到 2000 元后，公司仍承担 500 元，个人承担 1500 元。如果个人上一年度月平均工资对应的 12% 的限额高于 1500 元，那么这 1500 元个人承担部分可以在计算个税前扣除；如果限额低于 1500 元，比如限额是 1200 元，那么只有 1200 元可以税前扣除，超出限额的 300 元（1500 - 1200）不能在税前扣除。

2025-01-08

您好，1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2022-06-14