老师，应付社会保险费这个科目余额应该是平的噻，每月计提和支付的出去应该一样嘛，但是我看账上一直都不是平的，要不然就贷了，要不然余额就是借，我现在余额就是贷了1万多，说明我是多计提了是吧，我直接把这1万多给调整了行不，还是需要查清是哪里多计提了，然后把这个分析结果附在后面才能调整

假如我上个月本来是几天10000点工资的，但是弄成了11000，这个月发现以后，我要进行调整， 1、借:管理费用-1000 贷:应付职工薪酬-1000 2、1、借:管理费用-11000 贷:应付职工薪酬-11000 借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬10000 同样的问题放在其他情况可不可以，就是多了我就调整多余出来的那部分，还是说要全额冲回，然后再做一张正确的呢？还是说两个方法都可以？

老师您好，我是今年8月从记账公司接了账，发现他们之前做的工资计提跟实际工资表里面的金额数直接对不上，然后应付职工薪酬的期末是借方余额，现在他们也不管这个了，我要不要去补计提这部分的差额呢，如果调整的话是需要附件吗？

老师，应付社会保险费这个科目余额应该是平的噻，每月计提和支付的出去应该一样嘛，但是我看账上一直都不是平的，要不然就贷了，要不然余额就是借，我现在余额就是贷了1万多，说明我是多计提了是吧，我直接把这1万多给调整了行不，还是需要查清是哪里多计提了，然后把这个分析结果附在后面才能调整

老师您好，我是监理公司，其中有几个挂证人员。当时挂证费是一次性支付的，分录是借其他应收款。贷银行存款，然后这些人都没有开票，做了工资，工资分录是借劳务成本-工资，贷其他应收款，我是按工资表做的账，现在这些人在工资表上不体现了，然后我发现科目表上都有余额，然后我就把每个人明细都查了一遍，发现有些就是平摊到工资多了，有些少平摊了，然后这些人的其他应收款借贷方都有挂账，老师这种的我应该怎么调整合适呢

现在有个问题，公司刚开始一直由大股东垫付，然后这个月大股东打进来21万，二股东打进来151000，大股东上个月末垫付多少自己是22万，现在他们是让我算清楚，加上垫付的他们还需要打进来多少投资款。可是这次的21万里面支出了一些款，这个支出我计入了，但是没用完，还有余额。这个余额要不要计入，不然大股东不就吃亏了，就少算他的垫资了，要是21万也算，21万里面支出的也算，那不就重复计入了吗。现在不知道该咋整了