你好,借其他应付款,贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬公积金,贷其他应付款公积金

老师我工资, 借 管理费用_职工薪酬 贷,应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费,这样对吗
上月工资做账用的是: 借: 管理费用/工资 贷 :其他应付款(公积金) 银行存款 下个月后来换另一种做账方式, 借 :应付职工薪酬/工资 贷 :应付职工薪酬/公积金 银行存款。 这样公积金的科目直接从上月的其他应付款变成了应付职工薪酬有影响吗 需要调账吗?如何调整?
上个月工资做账如下: 借:管理费用/工资 贷:其他应付款(公积金)510 其他应付款(社保) 银行存款。 这个月做账如下: 借:应付职工薪酬/工资 贷:应付职工薪酬/公积金 510 应付职工薪酬/社保 银行存款。 后来发现上个月多扣了30公积金,这个月的账如何纠正?
请问,公积金要结转吗, 扣款是:借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公共金贷:银行存款 结转时:借管理费用-公积金 贷应付职工薪酬-公积金。 需要结转吗,为什么不直接放管理费用,要过度应付职工薪酬?
当月付当月公积金。借管理费用公积金 借其他应付款代扣公积金 贷银行存款 然后借应付职工薪酬公积金 贷应付职工薪酬公积金可以吗
我们人力资源公司差额纳税,我们开5个点差额专票给企业,合作承包商开1个点普票给我们,承包商1%税点是否合理
老师,涉税实务中,大题中,让求税款,但是题中没要求是万元或者元?那这种情况默认元吗?
老师 上月的账不平,是不是不平,怎么查一下平不平
老师,建筑行业,农民工平台代发分包的工资,需要他们开发票,是开人工费的专票还是工程款的专票?
老师甲把钱打给甲公司员工做采购,甲公司员工再把款打给乙公司的代售员或者是乙公司的员工,这个做账是不是需要甲公司的员工出支付给乙公司员工的支付记录和代付证明?还是甲公司写一个代付证明让甲公司的员工签字,并盖上甲的公章做证明,再附上乙开回的发票入账也可以
金银首饰以旧换新的帐务处理,举例说明呢, 主营收入是以差价吗?老师
老师 非居民企业按经费支出来交税 对非居民企业的行政罚款 算经费支出吗
优惠税种一栏为什么只有城市维护建设税
老师往来账目询证函是什么意思?说大白话,有没有模板啊?
企业汇算清缴弥补以前年度亏损,可以弥补一部分嘛?例如23年亏损10万,24年盈利5万,可以只弥补以前年度亏损3万,按照盈利2万元补交企业所得税嘛?剩余亏损可以可以在以后年付进行弥补嘛?
是衔接的这个下个月要这样更改调账吗?
需要你看下你个人负担的社保,你还通过了应付职工薪酬公积金
上个月是这样的: 借:管理费用/工资 贷:其他应付款公积金 其他应付款社会保险费 银行存款。 这个月换了做账方法如下: 借:应付职工薪酬/工资 贷:应付职工薪酬/社会保险费 应付职工薪酬/公积金 银行存款。 如何调账?我要红冲纠正重做了?
你现在哪些科目不应该有余额 结果有余额 只给你调整余额之前的就这么做就行了,以后你按照正确的
其他应付款有一笔公积金的余额 在借方。需要调整
其他的呢 其他的都对吗
应该还有个科目余额也不对
其他的没发现余额不多。那正确的调账应该怎么做?
借营业外支出贷,其他应付款
没看懂,不是营业外支出,是要再扣一个月的公积金 之前做的其他应付款,今年开始用应付职工薪酬。 去年都用这种做账方式的: 借:管理费用/工资 贷:其他应付款公积金 其他应付款社会保险费 银行存款。 今年是这个做账方法如下: 借:应付职工薪酬/工资 贷:应付职工薪酬/社会保险费 应付职工薪酬/公积金 银行存款。 目前其他应付款有借方余额480(是要补扣1个月的公积金),但这个月要用应付职工薪酬去做 所以怎么把其他应付款余额转成应付职工薪酬呢?还是我直接把其他应付款和应付职工薪酬做在一张凭证上?
如果你把这个其他应付款转到应付职工薪酬里面,你应付职工薪酬余额不就不对了,你当时说的余额不是正确的吗?
那怎么办呢?营业外支出也不对呀 因为这一笔是补扣的一个月公积金
你发工资的时候,借应付职工薪酬工资,贷其他应付款公积金,做这个不就可以了,你从工资里扣除怎么做的?
那我这个月应该这样做: 借:应付职工薪酬/工资 贷:其他应付款(补扣以前的公积金) 应付职工薪酬/公积金(当月的) 银行存款 那我不用去管从其他应付款调账成应付职工薪酬,只要把其他应付款的余额直接做进去就行了是吧?
可以的,可以这么做的