您好,只需要在计提公司负担社保的时候区分管理费用和销售费用就行的

4S店当月计提工资。有销售部门,维修部门,,下月发放工资的时候分录怎么做
老师给我写一个计提,发放工资,管理部门的分录
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
计提管理 部门 销售部门工资二万 分录怎么做
银行存款销户扣的费用如何做账
你好,老师,请问下我们公司一个种植蓝莓,一个生产果干和饮料,2024年11月份卖了一批果干给生产公司,没有开发票,做了未开票收入,然后金额少了,现在要补开发票,开正确的金额,现在还能补开发票吗
老师,我们房地产行业,我们商品房抵工程款后,施工方又出具了个转让协议,装让给第三方了,这个在税务上应该怎么处理呢?
您好老师,一般注销,需要注销公告么?
老师现金折扣怎么处理啊,就是我给对方开10万的票,他打款99800元,剩余200是现金折扣,怎么做分录
老师你好,个人代开劳务发票的税率是多少
老师,个税手续费返还,到账后,是否可以直接付给财务人员呀?
老师 有个公司11月的个税没申报没交 这个月报个税 我是申报11月个税 还是11月+1月的个税?
法人自己有一家公司(称为W公司),但是常年没有接到业务,所以成立3年来一直没有收入,也没有发工资给自己,一直都是0报税。为了生计法人同步自己也在另外一家公司(称为T公司)打工,这家公司帮他交有社保也每个月发工资,上报每月的个税系统。现在法人的公司在2026年开始接到了业务,他公司计划开始每个月发工资给法人,现在请问法人的T公司不帮他交社保不违法吧?因为考虑到法人已经在T公司交有社保了,不可能同时交两份社保的。请从税务合法角度帮我分析一下,该如何处理这种情况。
老师你好,小规模纳税人金店,本季度期只有已旧换新业务,旧首饰32万,补差8万,怎么记账怎么申报
计提:借管理费用-管理人员工资 销售费用-销售人员工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提医社保:借管理费用-管理人员医社保(企业负担) 销售费用-销售人员医社保(企业负担) 贷:应付职工薪酬-医社保 发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-医社保(个人负担) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 公司缴医社保时: 借应付职工薪酬-医社保(公司负担) 其他应收款-医社保(个人负担) 贷银行存款
是这样吗?
是的,其他的科目不需要区分,只要是企业负担的区分管理费用和销售费用就好了
但是医社保不是都是当月缴纳当月的,为什么要计提呢?
不一定的,看情况很多都是当月缴纳上月
那当月缴纳当月的是不是不用计提,或者计提下月的,可是下月的也不是这个月要发生的费用呀,我们这边都是当月缴纳当月的,缴纳上个月的都得要缴纳滞纳金的。
哦,那可能就是各地扣费规则不一样的。