出纳人员每日工作流程。到单位第一件事情要做什么

老师好，我是转行做出纳岗，公司为进出口蔬菜贸易，出纳主要工作为向农民支付收购的蔬菜货款以及包装蔬菜的临时人员工资（日结），支付方式为：公司账户先向出纳转账然后由出纳向每户农户通过微信支付方式支付货款，每日支付流水2-4万左右，问： 1、公司转给出纳的钱然后由出纳向农户挨家付款，这些支出是不是应该登记在库存现金日记账内？ 2，是否可以把一天内向所有农户的支出合计在一笔业务中登记，还是必须一家一记反映在日记账中？ 3，每日支付给包装蔬菜工人的工资应该反映在什么会计可能里面？ 4，公司这种公转私的做法是否符合会计法规定，因为每日付款流水较大，对于出纳来说是否存在风险？ 因为是第一次做出纳工作，缺乏经验，希望有老师可以帮忙解答，万分感谢！

领盛公司为增值税一般纳税人适用增值税税率为13%，2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下：（1）4月11日，公司董事会通过表决以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员50人，一线生产工人150人。发放给员工的本公司产品市场售价为4800元/件，成本为2800元/件。4月18日，将200件产品发放员工（2）公司共有2000名员工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期，公司预计2×21年有1700名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余300名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。该300名员工中270名为销售人员，30名为高级管理人员。公司平均每位员工每个工作日的工资为400元，公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。要求：请编制相关事项的会计分录

我是国企单位工作人员，2006年我提前借款购买工程材料，填写了借款9000元，出纳要求结算工程后取现金来还，结算后我便拿了现金还给了出纳，但未退还借条，也没有填写收据给我，防范意识那时候还不到位，因为信任出纳说还了钱就可以了，今年单位才通知我说我借款还没有还，但是出纳现在也不承认收到钱，因为太多年了给了钱也没有什么有利的证据反驳给了钱但是出纳并未入账的事实，我无语了，现在不懂该怎么办，请老师指点下，

老师好，请问单位员工工伤走工伤流程的，像这样的情况，治疗完后，会计要做什么分录？第一，员工借款时，借，其他应收款12000，贷银行存款12000，医保中心汇过来10000块，借，银行存款10000，贷其他应收款10000，员工拿来12500元发票，这个分录怎么做？

只要肯动脑，动心做好每一件工作上的事情，我后续也能做的到，与外账会计一模一样的记账凭证。老师好。好的，再见，老师好。做个合格的会计有责任的会计。老师好。不给咋们做会计脸摸黑。继续努力会计记账凭证做账流程报税流程，公司网银转账流程，公司网银立即对账流程，公司开票流程，公司进项发票认证流程。自己统一做单独完成合格的会计流程。好的再见老师好。