Q
您好，咨询您一个问题，七月份发放6月工资时，比公司正常缴纳社保时少扣了一个员工社保个人应交部分的钱，应该怎么做账？
2023-07-20 10:39
2023-07-20 10:40
下一个月再扣除借应付职工薪酬、工资，贷其他应收款个人负担的社保。
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老师，一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保，上月和当月的，假如这个员工5月底离职，五月底就办理了减员，6月社保没有缴纳这个员工的了，那6月份发放5月份工资时，是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了？
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老师，咨询一个问题，一个员工6月份没有工资（社保正常缴纳了），个人部分到7月份发工资的时候一起扣（扣俩月的），6月份的发放工资怎么做账
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老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗
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Q
员工1月工资含个人社保（不含公司社保）共2000元，个人社保390.39元，公司社保929.33元。1月底的时候个人及公司社保已经缴纳了，2月份才发的工资，发工资时实际发放1647.68元，社保个人部分只扣除了352.32元，实际发放工资1647.68元。想问一下1月计提工资和缴纳社保以及2月发放工资时分别怎么做分录呢？谢谢
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咨询您一个问题，员工请假3个月，这期间，公司正常给其缴纳社保吗？员工个人那部分是不是也是应该其个人承担的？
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