你好,学员,按照劳动法N%2B1补偿的,
公司在辞退员工时因为没有签定劳动合同,被员工告了,法院判定公司赔付员工一年工资的二倍金额,这笔钱怎么入账?公司是将赔款付给法院的,那法院要不要开票?
公司辞退员工,按劳动法该怎么补偿,工作已满一年,社保在其单位工作半年才开始缴,这个合法吗?还有,月中辞退员工,员工已承担个人部分后,余下半月,社保(单位)部分,员工应缴吗?
工作四年产后1年,无工作失误,劳动合同只有一份没给员工,公司要辞退员工的赔偿有哪些,怎么算?
老师晚上好!公司辞退了一个工作未满1年也没签合同的员工,员工现在所求赔偿,如果经过劳动仲裁会怎样?她这个月的社保什么方式转出?
某员工任职13年,前12个月工资奖金收入总和18万,因经济性裁员员工无过错,且公司没有提前30天,通知辞退立即走人,公司应该怎么赔?我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。算出具体数字
25年一月,我做了分录,发现还差一步没做,还可以回去一月改吗,?一到五月都报税了,季报也报了,会影响数据吗
#提问#2、甲公司于2×24年1月3日取得乙公司30%的股权,支付款项1 200万元,对乙公司具有重大影响,当日乙公司可辨认净资产的公允价值为4 200万元,当年年末甲公司确认对乙公司的投资收益100万元,乙公司当年没有确认其他综合收益。2×25年1月1日,甲公司又出资2 300万元取得乙公司另外40%的股权,至此,甲公司能够控制乙公司。购买日,乙公司可辨认净资产公允价值为5 500万元,原取得30%股权的公允价值为1 700万元。假定甲公司、乙公司不存在任何关联关系。不考虑其他因素,甲公司合并财务报表确认的合并成本是( )万元。老师,请帮我做出会计分录,谢谢
产权比率是2:1,权益乘数是多少
金蝶K3 WISE打印明细账,这个怎么设置去掉
填报2024年工商年报,从业人数在哪里取数?
进销存表格有能下载好发我的吗?
我们24年购了一台设备,当时开了发票入了账,现在说要改价,账,票,我该 怎么处理呢
我想问一下,向屠宰场购入的鲜肉,屠宰场给我们开的普票税率是9%,然后我公司再往外批发零售是否可以开具免税发票和是否需要缴纳税费
老师,工商年报的纳税总额包含建筑行业的异地预缴增值税和预缴附加税吗
@郭老师,公司的经营范围没有运费,可以开具运费的发票吗?合同本来是卖产品,但是有单独加一个运费60元,能开运费吗
老师,N怎么算,产假没有工资,只领了生育津贴
这个就是N就是工作年限,超过6个月算一年的
经济补偿金具体怎么计算
(N%2B1)乘以月度工资的,这个的