老师我想问一下，我们6月份的工资在7月15日发放，然后7月调整公积金应该是在8月15日扣除，但是现在劳务的给我们扣早了，扣在6月份工资，原来的保险个人是700多，然失误扣多了成200的公积金一共是900元，然后得把扣多的钱还回来，那下月做成负数抵扣的话，是不是员工就只用扣回原来没调整的700多就可以了

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时，扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法，都是发放工资时，扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时，扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表，还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣，多扣了。并且自然人税务系统，也多填了。那这个该怎样调整呢？是不是说可以理解9月工资表，扣的就是9月的公积金个人部分。

老师 我们做工资是提前一个月扣伙食水电费的 然后没有扣的人会记录在一个未扣表里 这次发的8月工资 然后有个8月份未扣表 有个工人离职结清了 然后有个财务发给我8月未扣表的时候把7月未扣表里的有些没有扣的人隐藏了 导致我给别人离职结清的时候根本查不到还有7月未扣的 现在工人也不愿意把钱还回来 就想问一下 这个主要责任在于我还是那个财务

老师，请问一下，我去税局大厅更正了个税，应该怎么调账？我原来申报是12月所属期申报的1月发放的工资（因为我们是次月发工资，所以是12月份的工资），1月所属期是申报的2月份发放的工资（也就是1月的工资），中间我0申报了一个月想调整回来，但是发现还是不正确，然后现在去税局大厅调整回来1月所属期申报的是1月份发放的工资（也就是12月的工资）。然后1月的工资表里面没有扣个税，2月的工资表里面把个税补扣回来，但是跟实际的数还是不一样，请问老师怎么调整？举个例子，假设员工A1月的工资是500，实际个税10，但是1月的工资里面我没有扣这10，实际还是发放的500，2月工资500，实际个税5，我在2月的工资表里面扣了12（虽然实际应该是15），请问账怎么调整？

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师我想问一下，我们6月份的工资在7月15日发放，然后7月调整公积金应该是在8月15日扣除，但是现在劳务的给我们扣早了，扣在6月份工资，原来的保险个人是700多，然失误扣多了成200的公积金一共是900元，然后得把扣多的钱还回来，那下月做成负数抵扣的话，是不是员工就只用扣回原来没调整的700多就可以了