老师，人力资源公司大多数业务采用按5%差额征税模式，少量全额6%计税开票。请问公司员工出差取得的火车票、及快递专票是否可以进项抵扣？

老师好，专票的进项税不能抵扣本公司的专票的差额发票销项税吗？我们是一般纳税人，正常技术服务费是6%税率，然后我们也有人力资源服务的业务，给客户开的是5%税率的差额发票（专票），本月申报增值税时，进项大于销项，但最后申报表显示还是要交税，应交税额正好是差额专票的税额，所以进项税是不能抵扣这个差额专票的销项税吗？之前从没出现过进项完全可以抵扣掉销项的情况，所以一直认为是可以抵扣这个销项的

老师，新到一公司，公司业务现在分三块：学校食堂餐饮、铁路单身公寓食堂餐饮、高铁行车公寓做服务（开票是人力资源外包劳务，是今年1月份开始的），税力就分三块儿：免税、6%餐饮服务、6%人力资源外包劳务，但是进项全部是餐饮食材发票，农副产品按9%加计扣除（所以老板让别人代开很多专票3个点抵九个点），还有生活服务业加计抵减10%，他之前都不咋交增值税，我让她找对方把人力资源外包劳务这块儿弄成差额纳税（现在是全额开票，他本身这块儿业务就是亏很多，

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师 人力资源公司劳务派遣服务采用系统差额按5%差额开具发票，假如应收账款1000，工资950。票面税额2.38，不含税收入997.62。这个怎么入帐？是不是：借：应收帐款1000，贷：主营业务收入997.62应交税费—简易计税2.38同时借：主营业务成本950贷应付职工薪酬950。是用销项税还是简易计税？ 还有按5%差额计税方法下，企业取得的如差旅住宿专票不能抵扣进项税额对吗？我看到之前会计将税额计入销项税额，也将取得的专票进行了抵扣。所以特此求老师解答！谢谢

老师，人力资源公司大多数业务采用按5%差额征税模式，少量全额6%计税开票。请问公司员工出差取得的火车票、及快递专票是否可以进项抵扣？