你好,你们工资分成哪几部分?比如核对一下基本工资绩效 出勤 个人负担的社保,这些算的是不是正确的? 然后工资合计算的是不是正确的 就是里面所有的数据都需要核对

你好,可以请教你问题吗?我是公司老板娘,对财务不是很懂,公司虽然有两个财务(出纳和会计),但能力都一般,无法提供我想要的数据分析给到我,所以我就寻求这些报表,要她们按这些报表提供数据给到我。你认为作为老板的话,想要会计提供怎样的报表呢?[抱拳]
老师,我们现在要调这个社保的基数,社保的基数,然后人事这边给出的工资。比如说拿单月的来看,和我和财务上面儿的入账,有差异,然后我想咨询一下老师,我该从哪儿入手来核实这个差异,因为社保局现在是要求人事这边的工资和财务的是一致。
老师你好,就是呃,我想呃问一下,一个公司不管是就是一般一般纳税人吧,就是这个公司一年他都要呃,做哪些就是审就是审验,比如说像社保审年审,还有一个工商年审,除了这个还有什么审核之类的东西。
老师,你好。想问一下,一般人事把工资表给到财务审批一般要核对哪方面的数据的?
老师,你好,请问下做公司的审计报告,里面的财务报表部份是不是可以不用写财务负责人的名字。因为公司资料与事实的数据有差距,就是为了申报政府项目做的。目前做账是接着原来别人后做账。请问这个事,政府审核有问题的话,会找到我的责任吗?
老师您好,业务招待费发票老板备注什么可以把钱从公户提出来
老师 有件事情希望您帮我提提建议 我一直打算换工作 原因是现老板一下把所谓绩效考核看的很重 也没问题 我提交的曾经完成日期复制填错 了 也没完成什么损失 说我不认真 每月扣我180 我是出纳岗位 我让我管理仓库管理还有盘库 包括生产组装里面 我完全不明白 主要是本身就特别乱 没有流程 让我理 同事们有的 关着面子 配合我 老板还说这是很容易的事情 到我想问这么容易为什么没人愿意管 生产主管都不愿意涉及 有次少东西了 让我找实物库管赔钱 对方不愿给 还说是我的问题 我不知道这样缺乏管理的公司还值不值得待下去
老师您好,我们公司没有进销存系统,我现在想按订单核算成本,目前合同表里没有订单号,我是不是可以按照合同顺序自己内部编一个订单号,产品代码,还有采购材料再编物料代码,才好去核算成本呢?
老师,原材料领用多了,要怎么冲回?怎么做账呢?
计提的定存利息收入,所得税可以调减,在收到的年度一次性缴纳,请问这句话的描述正确么?如果不正确,怎么修改比较合适。
成品油企业25年9月之后不能用双抬头报关了么?双抬头报关的成品油模块不出现了么?
@董孝彬老师,别的老师别回答?老师,长期股权投资,是不是只有上市公司或者大公司才有?
每个公司都有一个社保编号吗?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
工资分成就是基本工资、绩效、奖金、出勤、社保、个税这几个部分
那就所有的都需要核对一下的 看他算的是不是正确的
奖金那些我还要核对他们的提成计算数据,对吧?
对的,是的,是这么做的
老师,另外再想问一下,如果我的销售涉及有赠品赠送,也是要视同销售计算收入的吧?
对的,是的,是这么做的。
账务处理和一般的是一样的,对不对?就是借银行存款或者应收账款 贷主营业务收入和增值税,但是这个组合里面单个商品售价和我实际单个商品的售价是不一样的,这个账务里面是不是不用体现的?
你好,你是买一送一的吗?就是销售的a产品赠送的a产品。
不是买一送一,其就是打包一起卖,一个套餐那样的
你好,那你一块开到发票里面就是了,最后这个金额是你销售的价格就是。
老师,想问一下,如果买a产品送a产品的话,就是买一送一,这个怎么做账呢?
直接按照折扣之后再来确认收入就可以了,也就是你销售两个,有一个是赠送的,你确认一个的销售额,结转成本的时候结转两个。