养老院民政局补助了一笔钱10万块。老板说是补助一年的床位费啥的。补助下来10万块没有规定特别用途。 老板让我做收入里，今天又说要把这补助的10万元花出去。就是账上要花出去。别人要查账。补进来我还怎么做分录。先做到哪里

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

养老院民政局补助了一笔钱10万块。老板说是补助一年的床位费啥的。补助下来10万块没有规定特别用途。 老板让我做收入里，今天又说要把这补助的10万元花出去。就是账上要花出去。别人要查账。补进来我还怎么做分录。先做到哪里

现在在生产密封件的制造业中小企业里面，之前没有干过会计，之前是审计，来公司里只有一份交接单，之前财务已经离职半年，已经大半年没有做账，只有一个报税的外账财务，不直接接触厂区内容，车间没有出入库单，月底根据发票做收入的账，现在感觉很乱，在补去年10月的账，基本的流水已经入账，费用也入账了，主要是工资不会做，工资怎么计提，计提一定要拿到工资表吗，计提数据是哪个，工厂工人工资有些是计件有些是计时的，没有出入库单，老板说根据进项发票推，但是还是不会，因为是高新技术企业，老板还要求归集研发费用，研发费用这一块也不会，整个10月的账做了一部分，我不知道怎么样才算做完一套流程，看之前财务做的账还不是太理解