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老师,我们是医药公司。每个月都会收到上游公司给的返利,公司业务员收到的返利,公司是采用收付实现制为主的绩效毛利来考核业务员,这其中的利弊是什么?能帮我分析下吗?如果采用权责发生制,会有什么正面或者负面影响?

2023-08-01 08:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-01 08:53

企业的话需要用权责发生制的

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快账用户7047 追问 2023-08-01 08:53

知道,但是现在用的是收付实现制来考核的,这里面利弊是什么呢?老师能分析下吗

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齐红老师 解答 2023-08-01 08:57

不利于单位进行成本核算、提高效率和绩效考核

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快账用户7047 追问 2023-08-01 08:58

能具体些吗?老师,提高效率怎么说?

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齐红老师 解答 2023-08-01 09:05

权责发生制发生了就要做 你不做就没有效率呀

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企业的话需要用权责发生制的
2023-08-01
同学你好 企业应该用权责发生制的 不能用收付实现制
2023-08-01
你好; 返利这个是按月来做账哈; 不是收付实现制的; 应该是按照你实际做账的 产生的返利来做收入;    只是为了考虑实际收款的金额; 这样来考核; 会有时间差的 
2023-07-31
同学您好,正在解答,请您稍后
2023-07-31
您好,直接记入到成本就行的
2023-07-02
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