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请教,一般算工资的时候,有个月平均数,具体怎么算的呀?谢谢

2023-08-05 20:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-05 20:31

您好, 你是指哪里有平均数?

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快账用户4951 追问 2023-08-05 20:32

一个月多少天算,这么说能理解吗?好像是21点几吧

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齐红老师 解答 2023-08-05 20:41

除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天。你是问这个21.75是怎么算的?

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齐红老师 解答 2023-08-05 20:42

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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齐红老师 解答 2023-08-05 20:42

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发〔2008〕3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。

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快账用户4951 追问 2023-08-05 20:44

是的,非常感谢。还有就是以这个21.75天再怎么算本月的工资呢?

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齐红老师 解答 2023-08-05 20:48

比如底薪是3000,用3000/21.75*上班的天数

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快账用户4951 追问 2023-08-05 20:49

那请假怎么扣工资呢?

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齐红老师 解答 2023-08-05 20:54

按3000/21.75算下多少钱一天,请一天就扣这么多

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