单位某员工7月10日正式退休，单位跟她缴纳的本月的社保、医保，但7月该员工只有前几天的基本工资无绩效，因此几天的基本工资不足以缴纳其本月医保社保费的个人部分，又因单位已向社保、医保局代缴了其个人部分，存在该员工需向单位补缴200元，现需制作工资发放表，请问此笔业务能否进入工资汇总发放表？工资发放汇总表能否出现负数？

某企业为一般纳税人,职工薪酬的资料如下 (1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为50000元,其中,生产 工人工资30000元:生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销 售机构人员工资70000元。 (2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由 企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。 (3)2019年10月5日,企业从银行提取现金390000元,备发工资。 (4)2019年10月5日,以现金390000元发放工资,根据上月末的工资汇总表,企业代扣 代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8% 2%、1%、10%计算,代扣个人所得税5000元。 (5)该企业为家电企业,2019年10月6日,该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给 企业员工。企业共有员工200名,其中170名为直接参加生产的职工,车间管理人员5名,行 政管理人员15名,销售人员10名。该电暖器单位成本为800元,单位市场价格为1000元, 增值税税

练习流动负债业务核算资料:甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:1.按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,车间管理人员薪酬20万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元,其中生产工人负担6万元,车间管理人员负担2万元,总部管理人员负担2万元。3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元,其中生产工人负担2万元,车间管理人员负担1万元,总部管理人员负担0.2万元。4.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。5.将自己生产的笔记本电脑作为福利发放给职工,毎台成本为1.8万元,计税价格(售价)每件产品为2万元,其中生产工人为100人,总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车,供其免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。7.销售甲产品5000件,单位售价250元,单位销售成

某企业为一般纳税人职工薪酬的资料如下(1)2021年9月30日职工工资分配情况如下:应付工资总额为50000元其中生产工人工资30000元:生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2021年9月30日分别按照职工工资的20%、6%、2%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。(3)2021年10月5日企业从银行提取现金390000元,备发工资。(4)2021年10月5日，以现金390000元发放工资根据上月末的工资汇总表企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算代扣个人所得税5000元。(5)2021年10月6日，该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给企业员工。企业共有员工200名其中170名为直接参加生产的职工车间管理人员5名行政管理人员15名销售人员10名。该电暖器单位成本为800元，市场单价为1000元，增值税率为13%。(6)2021年10月7日，发放上述电暖器。要求根据资料，编制会计分录

俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式，职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务：(1）根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转人职工个人工资账户；(2）根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元，其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元；(3）根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元，其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4）根据工资费用分配表按12％计算应缴纳的职工基本养老保险43200元，并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。

某企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%，2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）10日，缴纳社会保险费123000元，其中单位承担部分97000元。（2）25日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含价格），成本总额为30000元。3）31日，分配本月各部门工资，计算结果如下表：部门车间生产员工258000车间管理人员29700行政管理部门63400销售部门133900合计48500（4）31日，计提应代扣代缴个人所得税3580元。（5）分配本月单位负担的社会保险费，见下表部门车间生产员工51600车间管理人员5940行政管理部门12680销售部门26780合计97000要求：编制业务1-5相关会计分录。