我们是小型生产企业，工人就几个，打样裁剪人员都是发固定工资的，又大订单都是外发，小订单自己做，，这里人工成本根据产量核算进订单成本，但是工资那块成本怎么做处理？

制造费用最终还是流转到委外加工吗？

主要我们情况复杂，不是计件的，就算核算的订单人工成本也是算在工资里的，不另付工资

制造费用月末结转到生产成本里面完工了，之后转库存商品 然后你为外加工的做个委托加工物资里面就是两条线不一样的

问题就在这，我们自己做的非常少，如果多的话人工工资也不用分费用和成本了 本来人就很少，都核算进成本就好，

好，你自己不管多少，有多少算多少，你正常做就可以的，你会不会出现收入小于成本的。

比如这月工人工人固定工资发了25000，但是时间参与订单的成本只有几千，这样核算成本的话，人工是一直有剩余，平不了

委外加工的前期有打样裁剪是我们做，这部分成本没核，平时分不清，他们提供数据太笼统

你好，那你把一部分工资放到管理费用里面的。

管理费用放了一部分，现在人很少，跟核算的成本也不匹配，毕竟不是计件的，这部分差异有好的办法处理吗？

人工工资和实际成本还有差异，这差异就是固定工资和计件工资的差异，如何更好把账务处理合理些

你要不就挂着生产成本，以后可以结转到主营业务成本，如果你以后不想结转到主营业务成本，就放到管理费。

以前遗留十几万直接人工，可以分次直接转入管理费用吗？