应该补发员工1000就可以了。
老师,员工休产假期间,公司照常发放工资,后收到社保局汇过来的生育保险补贴,这个生育保险应该如何做账务处理?
老师您好,员工休产假(2月份-7月份),期间公司每个月正常发工资,5月份公司收到该员工的生育津贴,8月份员工上班后,从生育津贴里扣除产假期间的工资,剩下的全部发给员工,以上该如何做会计分录?
员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
员工刚怀孕一个月就请病假,病假请了有8个月,产假4个月,病假期间公司正常按病假发放工资,每月约2500,产假4个月未发放基本工资,社保公积金公司在代缴,现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的,还是扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
某企业干20×7年5月18日以赚取差价为目的从二级市场购入某公司收来100000份,买价32元/股购买价款中包含已宣发但尚未发放的现金股利为每10股支付现金股利2元另支付给券商的佣金600元印花税320元过户费100元以上价款均有银行存款支付上达款项巧通过银行支付。。兰年6月20日通过银行收到买价中所包含的现金股利。。当年12月31日,该股票的公元价值290000元。•籍一年3月10日读公司宣告每10股发放1元的现金股利,投资企业于4月12日通过银行收到现金股利。$4月20日以/2.6元/股的价格将其全部出售。。要求:(1)计算取得股票时的初始确认金额,。(2计算当年12月31日该股票的公允价值变我损益;。(3)计算出售股票时应确认的投资收益:。(4)编制上达经济业务事项的会计分录(“交易性金融资产”科目须写出明细科目)居路交易性37
某企业干20×7年5月18日以嫌取差价为日的从二级市场西人天公司收来100000份,头价32元/假,三有回的天发能的地么放打方的10农支什现金级利2元。9支门台券前的9会600元,印花税320元,过户费100元。上达款项巧通过银行支付。。兰年6月20日通过银行收到买价中所包含的现金股利。。当年12月31日,该股票的公元价值290000元。•籍一年3月10日读公司宣告每10股发放1元的现金股利,投资企业于4月12日通过银行收到现金股利。$4月20日以/2.6元/股的价格将其全部出售。。要求:(1)计算取得股票时的初始确认金额,。(2计算当年12月31日该股票的公允价值变我损益;。(3)计算出售股票时应确认的投资收益:。(4)编制上达经济业务事项的会计分录(“交易性金融资产”科目须写出明细科目)
你好。老师。我们是建筑工程公司。开的劳务成本。比暂估的成本高了。怎么做账呀
按照税后利润10万元,提取法定盈余公积
2019年1月1日,甲公司购买了一项债券,剩余年限5年,划分为持有至到期投资,买价(公允价值)为90万元,交易费用为5万元,每年末按票面利率可获得固定利息4万元。该债券在第五年末兑付(不能提前兑付)时可得本金110万元,债券实际利率为
会计科目的资产类怎么改成损益类
远大公司准备上马一项某工业项目,固定资产投资120万元,流动资金投资36万元。建设期为2年,流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧,期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元,以后每年递增3万元;流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。为什么运营折旧算出来是11
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远大公司准备上马一项某工业项目,固定资产投资120万元,流动资金投资36万元。建设期为2年,流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧,期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元,以后每年递增3万元;流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。运营期折旧怎么算出来的是11,怎么算的
麻烦问下这个应该怎么算呀,到底应该扣掉个人部分还是不扣个人部分?
这个应该按应发算差额还是实发算差额?
我双方协商处理就可以了,因为咱们正常给他发工资了,并没有少发胖。
咱们就可以退回的差额部分就可以了。
个人的社保本来就应该他自己承担的,所以这个要考虑在内的,退回他1000就行了。
嗯嗯,现在就是差额到底是按应发算还是按是实发算
要应发工资来计算的呀。
嗯嗯明白了
不客气的,祝您工作愉快。