您好，员工在产假期间公司正常发放工资，应发工资6000，扣除个人社保1000，员工实际到手5000，上班之后公司收到社保局的生育津贴7000，那公司应该给员工补发2000还是补发1000？
应该补发员工1000就可以了。
-
Q
老师，员工休产假期间，公司照常发放工资，后收到社保局汇过来的生育保险补贴，这个生育保险应该如何做账务处理？
-
Q
老师您好，员工休产假（2月份-7月份），期间公司每个月正常发工资，5月份公司收到该员工的生育津贴，8月份员工上班后，从生育津贴里扣除产假期间的工资，剩下的全部发给员工，以上该如何做会计分录？
-
Q
员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
-
Q
员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，还是扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
-
Q
老师，员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工，单每月过程中，公司先按2000元税前申报了工资，按扣除社保费500元后，按1500发放了工资，2000也计提了工资，社保500也缴纳了费用做了会计分录，那现在生育津贴到账了，如何记账呢？（实际是产假期间无工资，但先预付给员工一部分生育津贴，等剩余津贴到账后扣除期间支付额，按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资，缴纳了社保）
热门问答 更多>
-
老师，组织公司员工去体检，这个属于入职期间。的话是计入到管理费用呢还是计入到相关的成本中呢？
-
电子税务局平台内经营者和从业人员收入信息，如果是二季度的订单但实际我们3季度付给他们钱，我们报送的时候要把这笔金额填到二季度的收入总额里吗
-
研发和技术服务开票范围主要包括与技术研发和服务相关的各类业务。这些业务通常在公司营业执照的经营范围中明确列出，并依法进行登记。 一、技术研发类业务 (1) 新产品、新技术、新工艺的研发和设计服务。 (2) 技术咨询、技术评估和技术转让服务。 (3) 软件开发、系统集成和信息技术服务。 二、技术服务类业务 (1) 技术培训、技术指导和技术支持服务。 (2) 设备安装、调试和维修服务。 (3) 专业技术服务，如工程勘察、规划设计等，请问如果是设备调试，可以选开票大类，研发和技术服务吗？
-
月底结转增值税： 借：应交税费——应交增值税（销项） 贷：应交税费——应交增值税（进项 应交税费——未交增值税（可借可贷，倒挤差额） 月底计提税金： 借：税金及附加——城建、教育、印花税 贷：应交税费——城建、教育、印花税 下月税费扣款： 借：应交税费——未交增值税 ——城建、教育、印花税 贷：银行 以上税金月底计提，次月付款分录对不对？
-
老师，在设立应收账款明细目的时候，比如说有些公司后面有括号，个体户，我是不是也要把这几个字输入进去？
-
老师请教：我们是苗木企业一般纳税人，有自产自销0税也有9个点的，现有一客户开票9个点的票，我直接开票后这个项目的进项也能抵扣了吧？应该注意一些什么？
-
一般纳税人外购的货物无偿赠送其他单位，其他单位会开局增值税专票吗？
-
请问稳岗补贴在哪里操作？
-
老师，收到的加工费的电费， 借方做其他业务成本 应交税费_增值税进项税额 贷方做其他业务收入 应交税费_增值税销项 请问我是不是电费申报了收入，增值税也交了
-
收据也可以用来做费用吗，税务认可吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
麻烦问下这个应该怎么算呀，到底应该扣掉个人部分还是不扣个人部分？
这个应该按应发算差额还是实发算差额？
我双方协商处理就可以了，因为咱们正常给他发工资了，并没有少发胖。
咱们就可以退回的差额部分就可以了。
个人的社保本来就应该他自己承担的，所以这个要考虑在内的，退回他1000就行了。
嗯嗯，现在就是差额到底是按应发算还是按是实发算
要应发工资来计算的呀。
嗯嗯明白了
不客气的，祝您工作愉快。