对的,是的,是这么做的。
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款
社保是本月缴纳本月的社保,工资是本月发放上个月工资,那我计提本月工资的时候,借 管理费用 贷 应付职工薪酬 然后在写一笔借:应付职工薪酬 贷:其他应收款~社保 这样其他应收款~社保 余额就是0了,可以这样吗
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
我家买了一辆6.8米的货车,用来做运输,现在需要办理营业执照,请问是办理个体好?还是公司好?
老师., 超市有10张卡,面值500元,一共5000元。这些卡业务员拿走,未收钱,就是做了个记录表。 卡已经到消费者手里,并且到店消费。 卡的钱没手回来,但卡已经产生消费,这时候怎么做账。
当时在上一家公司,主管让我打开北京市e窗通点击个人认证,让我自己认证。(当时好像是要注册分公司)我现在离职了,离职有点匆忙,没仔细问这个的事情就去下一家公司了。现在想起来不知道这个对我会有什么影响,我在天眼查看了一下现在注册成的分公司,负责人不是我。想问一下这个对我还有什么影响?求求啦
老师你好,我们是新公司成立一个月,只有进项没有销项,发票如何勾选,是全部勾选形成留抵税额还是不勾选,下期再勾选
社保一共1600多,员工承担了1000,其他的公司承担,怎么做账
大神老师,能不能给我说下。开标及评标具体是干啥的
这题为什么要做这个分录?怎么来的?借:盈余公积 2.1 利润分配——未分配利润 18.9 贷:以前年度损益调整 21
董孝彬老师,采购代理机构什么意思?。我入职在财务事业单位合同工,我们要买财务预算软件,领导让我看看这个合同
工程收入:632052.80 销售收入:88495.58 进项税额13%,销项税额9% 税率:材料70%,人工30%,销售商品5%,利润20%,请问结转成本怎么计算和做会计分录?请邹老师帮我分析一下。
500元以外收据都可以入账吗,具体有哪些要求
计提工资的时候,包含着个人负担的社保这一部分。
计提工资和下月付工资和交个税是不是这样做啊
最后费用共计就是应付工资,个税不需要进费用类,进了负债类,最后付完也是平的
的是的,正确的,你做了损益类的科目,再看一下最后一个就是。
工资才进损益(费用),个人所得税不进损益类,做进负债类过度对吧
对就行,谢谢老师,那我就这样做了
你好,你再看一下的,你的工资里面包不包含个税?计题的时候不就在损益里面计题吗?
个税有在工资里扣除啊,计提的时候不是按应付工资计提吗,比如工资6000个税30,那实际工资就是5970,计提是按6000计提没错吧,哦,你的意思是计提的应付工资是没有扣除个税的,虽然表面账目没有说到个税,其实已经在应发工资里面了是吧
你好,那所以说你的个税在损益科目里面吧,因为它是从工资里扣除的,它属于工资啊,你的损益类科目包含着这个工资。没有问题的,
好的,谢谢
那我的分录这样做没有问题对吧
对的,是的,没有问题的,正确的,可以的,不用客气,工作愉快。
请问一下计提工资需要附什么原始凭证吗
你好,需要工资表的。
工资表附在计提工资分录里,那支付工资的分录附什么原始凭证
你好,用你的银行回单呀。
不行啊,我公司是现金发放的,没有银行回单啊、而且本月计提工资,下月发放,发了需要员工前面啊,怎么附在上月的计提凭证里啊
现金发放的需要有个人的签字,你的工资表加上一栏,个人签字记题的时候,没有个人签字,由你领导批准的签字。
你的意思是做2份一样的工资表,一份领导签名附在计提上,一份员工签名附在发放分录上吗
对的,是的,是这么做的。