老师，单位事业账按照工资2%拨付工会经费给单位的工会账户，工会账户上解工会费记账的时候，计入应付上级经费，该项支出在决算表里算进其他支出，年末再结转吗？应付上级经费，在确认的时候是不是应该，借：拨缴经费收入/其他支出 贷：应付上级经费；上交经费时，借：应交上级经费 贷：银行存款。我没有记确认这一步，直接记得上交的那一步。

关于事业单位应付职工薪酬的核算，错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时，借记业务活动费用，单位管理费用，经营费用，在建工程等科目，贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中，借记“应付职工薪酬”，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目；无需进行预算会计核算； C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在财务会计中，借记应付职工薪酬科目，贷记财政拨款收入，零余额账户用款额度，银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时，按照实际支付的金额，在预算会计中借记事业支出等科目，贷记财政拨款预算收入，资金结存等科目。

你好，我们是事业单位下属的物业公司，经费都是代收代付的，以前会计把收到的代收代付款记在贷方应付账款科目，但是支出时又借记管理费用了，没有冲减应付账款，现在审计支出我们收到上级单位未做收入处理，存在税务风险，那我现在该如何调整，我看了以前年度未弥补亏损可以覆盖应付账款余额

我公司每个月业务：收上级部门经费100万，用于支付工资60万，公积金15万，社保20万，个税500元，岗位津贴2000元。 我是这样做分录的：：收经费：借 其他应付款-上级 100万；；贷 银行存款 100万 支付时：借 应付职工薪酬-工资 60万； 应付职工薪酬-公积金 15万； 应付职工薪酬-社保 20万；应付职工薪酬-个税 500元；应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提：借 管理费用 952500元；贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 是有借方 没有贷方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款科目，请问 我想在其他应付款科目在体现支出多少，结余多少怎么操作，2020年的应该怎么改，现在应该怎么记

老师，单位事业账按照工资2%拨付工会经费给单位的工会账户，工会账户上解工会费记账的时候，计入应付上级经费，该项支出在决算表里算进其他支出，年末再结转吗？应付上级经费，在确认的时候是不是应该，借：拨缴经费收入/其他支出 贷：应付上级经费；上交经费时，借：应交上级经费 贷：银行存款。我没有记确认这一步，直接记得上交的那一步。