公司是环卫服务，公司员工较多，并且有残疾人，这样残保金可以抵扣一部分，但是主要公司发的都是现金，现在残联的人说，发现金那就不能抵扣残保金，我想问这是真实的吗？但是我们已经抵扣了几年，补交的话，那要交好多啊

老师：像网络游戏公司，实际在公司上班的人很少，主播的话都是全国各地在家上班的，我们成本主要是工资跟推广费，主播的工资我也要上报个税吗？算工资的话是不是就要交社保？这样人数也就要超30，超了就要交残保金，像主播部分的工资我能不能做成劳务，每个月她们自己支付宝里开票给我，如果可以是劳务，那她们一年可以开多少是不用交个税的

请问，我们公司有个分公司，但分公司不独立核算，只报增值税，个税，以前个税都报在总公司的，现在残保金30人以下免税，公司的员工有40多人，是不是可以总公司报一部分人，分公司报一部分，就可以不用交残保金了？分公司也要报残保金。

老师，有个问题想请教您一下，我代账的医疗公司现在营业额起来了估计要升一般纳税人，现在政府1000万采样费想直接打给这个医疗公司，然后我们再给一部分给检测公司，检测公司给我们开专票，还有一部分要给医院，医院给我们开的发票是什么门诊收据，检测公司的专票我们可以抵扣，但是医院的这个收据我以前没见过，不知道能不能抵扣，金额还比较大，要是不能抵扣岂不是我们公司要交增值税会很多？我们可以开1000万的普票给政府，这个已经询问了，政府可以不要专票。

你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。

公司是环卫服务，公司员工较多，并且有残疾人，这样残保金可以抵扣一部分，但是主要公司发的都是现金，现在残联的人说，发现金那就不能抵扣残保金，我想问这是真实的吗？但是我们已经抵扣了几年，补交的话，那要交好多啊