你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。

2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱

你好老师，单位几个员工都交社保和公积金，会计不小心发成应发工资了，就是用对公账户给员工转的钱，没扣除个人承担的社保和公积金，员工用现金归还的公司，这个该如何做会计分录呢

你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。

我新接了两家公司，由于刚在筹建期所以没有员工发工资（我和另外几个同事在总公司领工资）。但由于社保要求必须有员工缴纳社保，于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳，但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担，这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们？另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗？

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理