核对科目余额发现，之前预扣员工的工资个税300元，因他工资延迟月份发放、个税未实际产生，这300元怎么走账平了？目前该员工已离职，不在退款

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。要求：根据上述材料，不考虑其他因素，做相关业务处理。（答案中的金额单位用万元表示）

老师您好，我想咨询下，我们公司因资金周转困难，然后有4个月的工资暂未发放，截止目前为止，2020年3月实际申报的个税是2020年1月份工资表。现在10月份申报的个税实际只申报到2020年5月份工资表，由于之前的会计计算个税时，工资表上少扣了员工的，实际申报缴纳的员工个税要多一些，这个时候我该怎么进行调整呢？以及到了2021年1月，我要把2020年1-12月份的工资表个税都申报完吗？如果没有发放工资呢

唉！就是之前咨询的问题！2022年个税申报10万，计提10万，但资金回款缓慢，导致工资发放延迟拖后，实际只发了7万，剩余的3万目前在2023年已支付2万，一共支付了9万工资，还有一万未支付，那么企业所得税职工薪酬表账载金额、实际发生额、税收金额这三个地方怎么填写，是都填7万，还是都填9万？

核对科目余额发现，之前预扣员工的工资个税300元，因他工资延迟月份发放、个税未实际产生，这300元怎么走账平了？目前该员工已离职，不在退款

请问，新员工入职后，在原来的公司交了社保，在这个公司也交了社保，因工资延迟发放，导致重复交了社保。发现后进行社保退回申请，目前社保中心款项已退回对公账户，人事部把本来应直接推给该员工的社保直接计入此人本月工资了，冲减当月此人的社保款，该如何做账了，借 银行存款，贷 我应该写那个科目，是其他应收款-代扣社保吗？