请问老师人员社保增减员由人事提交变动人员给会计，会计做增减员，如果人事没提交变动人员给会计，导致离职人员还在交社保造成的损失由会计和人事承担还是只有人事承担

某企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%，2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）10日，缴纳社会保险费123000元，其中单位承担部分97000元。（2）25日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含价格），成本总额为30000元。3）31日，分配本月各部门工资，计算结果如下表：部门车间生产员工258000车间管理人员29700行政管理部门63400销售部门133900合计48500（4）31日，计提应代扣代缴个人所得税3580元。（5）分配本月单位负担的社会保险费，见下表部门车间生产员工51600车间管理人员5940行政管理部门12680销售部门26780合计97000要求：编制业务1-5相关会计分录。

某企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%，2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）10日，缴纳社会保险费123000元，其中单位承担部分97000元。（2）25日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含价格），成本总额为30000元。（3）31日，分配本月各部门工资，计算结果如下表：部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额2580002970063400133900485000（4）31日，计提应代扣代缴个人所得税3580元。（5）分配本月单位负担的社会保险费，见下表部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额516005940126802678097000要求：编制业务1-5相关会计分录。

刘某在甲公司担任会计机构负责人已经10年,现辞职创业,甲公司法定代表人赵某委任李某接替刘某担任会计机构负责人李某任职后,对会计机构内部人员任职进行梳理,发现:周某负责出纳和会计档案保管,会计人员吴某负责财务成果核算和总账报表编制,郑某负责往来核算和稽核,王某负责财产物资核算和成本费用核算。李某对相关人员进行了岗位调整内部人员任职梳理工作结束后,李某又组织会计人员对纸质及电子会计资料进行整理,移交给甲公司档案管理机构。在会计档案的整理过程中,李某对刘某经手的一项会计资料的真实性存疑,联系刘某询问相关情况。此时,刘某已与其朋友在外成立了一家代理记账公司并担任主管代理记账业务的负责人,刘某向李某表示,会计工作已经交接完毕,其不再对甲公司的会计资料承担任何责任根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题有关李某与刘某办理工作交接的下列说法中,正确的是(A.应由赵某会同甲公司聘请的会计师事务所共同监交B.刘某应编制移交清册,并按移交清册逐项移交,交接完毕后,刘某、李某和赵某应在移交清册上签剂某应将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介绍名

现在我在一家施工单位做会计，由于公司农民工账户金额大，公司经常找外面的人银行卡用来发工资。所以每个月报个税时候人员变动特别大。我都是把当月需要申报人员一个一个和系统里人员核对，把没有在系统里采集的人批量导入，系统里有但是当月不给这个人发工资的就修改成离职状态，一个一个挑很费事，请求老师帮忙，说简便的方法[抱拳]

请问老师人员社保增减员由人事提交变动人员给会计，会计做增减员，如果人事没提交变动人员给会计，导致离职人员还在交社保造成的损失由会计和人事承担还是只有人事承担