老师你好，假如说我工资8000，扣除了那个子女的和养老的4000，跟工资5000没有扣除这种附加扣除4000的社保是一样吗？社保都是系统固定的基数吗？
社保基数是不一样的。
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老师，每月工资，算个税。如果月工资9000 一般减去社保 减去基数5000 乘以比例 有额外扣除的，如子女教育，是不是工资边上也要列子女教育这项，这样每月算公式，直接 月工资9000-社保如400-子女教育如1000-基数5000=2600*3%=78 这样算呢
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老师个人所得税这块，如果工资10000，扣除保险500，扣除专项附加4000，我看税率是3，是不是就是（10000-500-4000）再×3%是这样算税吗，是否还要减掉5000的一个起征点
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有一员工己8月离职，但9月还有工资4000，我已经在个税申报里做了离职日期填写，计算时有提示说固定扣除数只能算到8月，也就是9月就没有基础扣除5000了，加上也没社保公积金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的税。
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老师你好，假如说我工资8000，扣除了那个子女的和养老的4000，跟工资5000没有扣除这种附加扣除4000的社保是一样吗？社保都是系统固定的基数吗？
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老师，做工资扣个税的时候，应发工资扣除5000，扣除完社保之后剩余的金额作为个税的计税基础，比如一个月7000元，扣除5000，社保公积金984，个税30.48，我这边工资表是扣了30.48个税，但是他那边提前做了专项附加扣除的填写，导致与个税APP上不用扣个税，这种差异是怎么回事
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但是那个社保基数好像系统是自动的呢，可以不调吗？老师，这个工资跟社保基数有什么参照表吗？
做增员时候，填写的工资写成一样了。
按社保法，基数取决于年平均工资
但实务中，很多都是按最低基数填写的
那老师如果不改基数可以吗？还有那个基数的比例是怎么来的哦？比如说我工资以前，是3000块钱，但是呢，我看那里面的基数有3800的，有3000的，有4000的呢
不改基数可以。做增员时候，填写的工资就是直接填写的3800，3000等
现在关键是一个工资8000，扣4000的附加扣除和一个工资3000，没有扣那个附加扣除，我不改这个基数影响不大吧？
不改这个基数影响不大。