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老师,请问员工上5个月,被辞退,请问给辞退多长时间的工资?

2023-08-10 20:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-08-10 20:03

根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

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根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
2023-08-10
失业前累计缴费满1年不满3年的,领取失业保险金的期限最长为6个月。但在某些地区政策中,也可能将失业前累计缴费满1年不满2年的情况单独列出,这种情况下只能领取3个月的失业保险金;而失业前累计缴费时间2年以上不满3年的情况下可以领取6个月失业保险金。12 失业前累计缴费满3年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。不过也有规定指出,只要失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年但不足5年的,就可以领取最长12个月的失业保险金。12 失业前累计缴费满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。12 失业前累计缴费达到或超过10年的,领取失业保险金的期限最长可以达到24个月
2024-05-10
你好按照3.5年按照这个来支付。
2024-04-06
你好,如果派遣公司没有申报个税,你们需要申报个税,选择辞退补助项目,是不收个税的
2024-08-05
可以 这个不需要发票 做管理费用辞退补偿
2025-09-17
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