你好 放弃就是写个说明就可以 基本设施基本符合安全圆灶、可达、可用、便利的基本要求。 (一)厂区道路、厂房的地面平整、防滑。 (二)厂区道路、厂房的出入口设置成坡道。 (衡汪三)为职工提供服务的区域或者场所如食堂、宿舍,有方便残疾人的设施。 (四)厂区建筑的玻璃门、玻璃墙、楼梯口咐腔仔、电梯口、通道等处,设置警示性标志或者提示性设施。 (五)无障碍设施颜色鲜明,与周围环境有明显区别。 (六)有无障碍设施的,在显著位置设置符合规范和标准的无障碍标志。 无障碍已经不仅仅是针对残疾人,包括老年人或一些因疾病造成功能障碍的人群都是无障碍设施的需要对象。

你好,老师,我想问下,企业所得税享受,残保金的加计扣除优惠政策中,条件4,安置残疾人的设施,具体指什么设施,现在不想享受这个政策,想找个理由
你好,老师,我想问下,企业所得税享受,残保金的加计扣除优惠政策中,条件4,安置残疾人的设施,具体指什么设施,现在不想享受这个政策,想找个理由
老师,您好!我想咨询一下我们企业目前可享受以下税收优惠条件: 1⃣️西部开发优惠政策15%税率 2⃣️环保专用设备优惠条件 3⃣️以及招聘残疾人,退伍军人 4⃣️研发加计扣除 这样的前提下,我做所得税汇算时是怎么填报呢?针对这一块基础信息表单应该选哪些?
老师您好,还是想咨询一下固定资产一次性扣除的问题 假如是一般纳税人。员工100人。资产总额不超过5,000万。年应纳税所得额320万(现有的条件不符合小微政策了)按照所得税25%缴纳所得税320*25%=80万 假如还是上述条件。采购了一项固定资产30万。残值3万,进行一次性抵扣。(折旧年限为9年,每年3万) 这样职工100人年资产总额还是不超过5,000万,让纳税所得额320万,减掉27万293万。这种情况下就属于小微政策了,他用293万×5%=14.65万的所得税 然后每年进行纳税调增,请问这个企业按属于小微政策是不是属于享受国家的小微企业优惠了。固定资产27万,应纳的所得税。假如每年都是符合小微政策。总交所得税下来1.35万,和不属于小微之前的80万省了很多税款对吗
需要同时符合这四个条件才行 享受条件:依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师,请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多,我放了业务招待费,但是要调增好多,利润总额高要交税多,再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理