去年发放项目上人员工资，不属于公司正式员工，计提在了应付职工薪酬，那现在申报残保金，应该是不算这部分工资嘛
你好，你报个了个税没有 工资个税没有申报的可以， 如果你申报了的话，你得去修改，而且这个没有发票，不允许税前扣除，你抵扣了企业所得税吗？
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你好：老师，我上个月的工资已经做了计提工资借：管理人员职工薪酬：19684.62元，贷：应付职工薪酬：19684.62元，我上月有人离职先发了一部钱，借：应付职工薪酬2096.39元，贷：银行存款2096.39元，但这个月有新增人发工资 金额为4800元，我现在实际发工资是不是借：应付职工薪酬22388.23元，贷：其他应付款员工社保1552.92元，贷：银行存款20835.31。
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老师你好，关于个税申报金额和社保公司承担部分 不太清楚，计提工资时 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 -工资2360 ，在计提五险公司承担部分时 分录借：管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 441.79（社保公司承担的部分） 个税申报是2360，但是这样分录坐下来应付职工薪酬账上变成了2801.79 和我申报个税的不一致，这点不太理解
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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请问，劳务公司，在去年做账的时候，把民工工资计提了计入的应付职工薪酬科目，现在汇算，填工资薪金科目，还是只填公司人员的工资吗
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4月5月不知道有奖金这事 突然间通知让算4月奖金 按2000块分 负责人1500 财务500 现在公司只有这2人 本公司属于分公司没钱刚成立 每次都是问总部要钱 需要还钱 这怎么写会计分录合适，当时4月和5月只计提了应发工资 计提：借销售费用工资3000 贷应付职工薪酬工资3000， 现在6月份了，也是只计提了应发工资3000，不过明天发5月份的工资，已经把2000奖金算在这次工资里了，明天就能收到奖金了，需要写啥会计分录吗？收到工资和奖金写啥分录？ 摘要：计提 借销售费用应发工资3000+奖金2000 贷应付职工薪酬应发工资3000+奖金2000 摘要：支付给员工工资 借应付职工薪酬3000 贷银行存款-本公司3000 借应付职工薪酬-奖金员工A1500 应付职工薪酬-奖金员工B1500 贷银行存款-本公司2000 对吗？
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我们是机械租赁公司，就是付项目上驾驶员的工资，申报了个税，还需要驾驶员要提供发票吗
你好，你申报了工资个税不需要，如果是申报了劳务报酬的，这个需要。
所以你做了工资薪金税前扣除了，你就得交残保金
就是说按工资薪酬申报了个税的，都需要交残保金吗
对的，是的，是这么做的
职工人数也是每个月人数相加之和吗
残保金里面的人数是平均人数
平均是只的年平均吗，先算月平均再算年平均
算年平均就可以的
算年平均，之前是要先算月平均吗
不用的，直接每个月加起来再算平均
职工人数按个税工资薪金申报人数来算的，但是有些用工合同没有签一年的，只有几个月，这样有影响吗
没有影响的，你只要申报了个税，都要算进去。
好的，我这1-12月人数加起来只有130，除以12，平均11，就不用交残保金了嘛
是的 不需要缴纳的
那劳务公司的民工都是按工资薪金申报的个税，也是同样的要算在残保金里面了吗
对的，是的，是这么做，是这么做的。
想要税前扣除，你就得交残保金，你不想要税前扣除，你让对方给你开发票。
让对方开发票，就不用申报个税，发票还是可以做成本的嘛，还是可以税前扣的嘛
对方开发票可以税前扣除，发票有备注，支付企业代扣代缴的，需要企业给他申报个税，没有的就不用管了