对的,是的,是这么做的。

王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
经营范围包括一般项目:新材料技术研发:制冷、空调设备销售;模具销售;塑料制品制造:气体、液体分离及纯净设备制造:塑料制品销售;气体、液体分离及纯净设备销售;保温材料销售;玻璃保温容器制造;家用电器销售;日用家电零售;电子产品销售:五金产品批发;五金产品零售;日用化学产品销售;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):化工产品销售(不含许可类化工产品);日用百货销售(除依法须经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、未限制的经营活动)这个经营范围可以开空调辅材,出风口嘛
25年6月份取得费用发票,26年4月还能入账吗,具体分录怎么做?金额在2万左右可以入当期吗?
25年6月份取得费用发票,26年4月还能入账吗,具体分录怎么做?
老师,金蝶商贸软件里,购买的办公用品入库了,后期各部门领用的时候怎么出库,怎么费用呢
铝合金厂用废料换铝棒付加工费,怎么做具体的账务处理
老师,建筑预收款,开的预收款免税发票,需要在当地预缴吗?
老师,暂估费用的前提是什么
老师,公司开建筑服务*劳务费出去,别个个体户开加工服务*劳务费,进来可以吗
老师,如果有个跨境电商公司,他有个外币账户,里面有1000美元目前没有任何收入和支出,之前有一笔利息收入,后面好几个月都没有数据,我需要每个月给他做调汇吗?调汇的会计分录怎么做呢
一般纳税人公司可以只有一位法人,法人100%持股吗?
哦哦,节假日的带薪天数都在21.75里头平均是这样吗,我只用管,那个月请假了几天
对的,是的,是这个意思的。
好的,谢谢老师
不用客气的,早点休息