对的,是的,是这么做的。

王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
老师,我公司于2025.11.14取得房东房租发票,租期为2025.4.1到2026.3.31,我公司在代扣代缴个税时录入房东人员信息时,受雇从业日期应该写多会?
老师,别人给我们转物业费,这样写的,可以吗
查不出原因的应付账款出现了借方余额,该怎么调平?
承兑到期了怎么做分录啊?
老师,二手市场开了一张卖车的票 我们公司又开了一张相同金额的增值税票 我这个月把我们系统开的增值税发票红冲了 但是二手市场那张发票还没作废 我下个月报税的时候要报这部分收入吗
老师,之前预缴了增值税,做未开票收入100万(不含税),这个月实际发生了80万,其中已开发票75万了,未开票5万,申报时第一栏自系统自动代出,未开票那一栏应填列多少?
请问老师,研发补助怎么账务处理
母公司不做对外经营只收子公司的分红,但是子公司还是小微企业,母公司已经累计到了5000W的资产,这种子公司继续分红到母公司会不会被要求补交20%的企业所得税?
请问我们公司员工,在别的单位代缴社保合规吗?,然后代缴公司每个月给我们开社保代缴票进来,合理吗?
这个经营范围可以开,财务服务费吗? 或者能开什么服务费?
哦哦,节假日的带薪天数都在21.75里头平均是这样吗,我只用管,那个月请假了几天
对的,是的,是这个意思的。
好的,谢谢老师
不用客气的,早点休息