老师好，我们是一般纳税人，本来业务是专业分包合同，但是现在甲方要我们分别签材料销售合同和劳务合同可以吗？如果签材料销售合同，那我们是不是得有材料采购合同，但是实际中我们没有采购那么多材料怎么办
你好，同一个项目有风险的。对的，是的，需要有材料采购的，你给他开出什么去，你得有构筑的，如果没有的话，就有虚开发票的风险。
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老师，我想问一下，一个公司可以同时选择简易计税和一般计税吗？我们是建筑劳务公司，之前是小规模现在升为一般纳税人。我们接的包工包料工程，合同是分开签的，劳务是劳务合同，材料是材料合同。那申报的时候该怎么办
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老师你好，请问一下小规模建筑企业与甲建筑企业签订的合同是劳务分包合同，但合同里有代购买一些辅材需要加工好以后辅材平价+加工劳务合计收费，其他就只是劳务分包，现在我们需要给对方开票是开建筑服务.工程服务还是劳务费+销售材料呢？
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亲有个问题问一下你，我们有个项目在国外巴西，跟我们签订合同的甲方是国内的，是属于中建科工的，本来刚开始准备签订合同签订1400万是直接建筑安装服务，这样的话我们开给中甲方中建科工的发票就是建筑工程服务，免税发票 那我们取得的进项材料/劳务无论专普都是不能抵扣的，都是价税合计入账；现在甲方又说不想那样签订合同，他说要跟我们签订一个销售材料的合同13% 600万，一个建筑安装合同 免税的800万，这样相当于我们在进购巴西项目材料的时候就可以当进项采购进来，然后开销售材料发票给甲方中建科工，（意思这时我们的进购的材料可以抵扣？然后我们开给材料给甲方也不差进项了）可以这样操作吗
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老师，您好，我们是总包将暖通工程分包出去，但对方没有资质，所以签不了分包合同，所以就将工程款全部做在材料里，与对方签订暖通设备材料购销合同，这样可以吗？合同材料单价高于市场价多少合理，会不会被审计认定为骗税。
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我们是建筑安装企业 跟甲方签订了一个材料销售合同，就是我们公司采购进来在卖给甲方.现在有个问题是我们应该如何开具材料销售发票给到甲方，是不是按跟甲方合同材料明细来开？2.采购进来的材料例如叫喇叭，但甲方出口单上的明字叫扬声器，甲方让我们对应出口单上的名字开，请问虽然是同一个东西我收进来是喇叭，开给甲方叫扬声器，可以开吗，这样税务允许吗？有风险吗？
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老师问下，生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多，先上升在下降，欠款第一名为直营门店备用金，其次为其他应付款和应付职工薪酬，应付职工薪酬前四年一直上升，到第五年下降，其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
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老师问下，公司由占用自有资金转为占用供应商的资金，原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力，从而延迟付款吗
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老师问下，公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金，应付职工薪酬占比第一为短期薪酬，其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
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老师好！请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗？
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老师，供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢
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题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元，当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元，当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女，其独生子正就读大学3年级；李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
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题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元，当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元，当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女，其独生子正就读大学3年级；李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
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题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元，当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元，当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女，其独生子正就读大学3年级；李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
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题4】甲公司职员李某2023年全年取得工资、薪金收人168320元，当年8月利用业余时间帮助乙公司制图取得一次性报酬12500元，当年11月因在某杂志发表一部中篇小道获得稿酬3000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2023年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息李某为独生女，其独生子正就读大学3年级；李某父母均已年过60岁。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。计算李某2023年应缴纳的个人所得税税额。
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实际中这种是什么情况呀，就是对方让我们分开材料和劳务开，有没有这种材料对不上
你好，对方是为了多抵扣，让你给他开13%的材料的，
不合理的要求就是了。对方为了多抵扣增值税。
那你意思就是专业分包合同材料，人工能跟分开签的材料和人工对上是吗？分开签税点付的多吗？我算了一下，总合同不含税要是300万，材料占60%分开签跟一起签税是一样的，除非材料多，
你是材料开13%，人工开3%的吗？
一般材料费60%，人工费30%。
老是，谢谢啦，我在问一个，请假扣款可以按实发数扣吗，就是基本工资扣除社保后金额扣，我们单位允许这样
是扣除个人负担的社保吗？如果是的话，可以的，按照你单位制度要求来就行。
那怎么计提呢，把基本工资改一下吗
你好，对的，是的，把这个扣款的去掉就行。 安扣款之后的集体。