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社保是当月交当月的,公司全部交了,下个月发八月份工资的时候在扣除个人部分交的,怎么做分录,工资是每月15号发上月的工资,怎么做分录

2023-08-24 09:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-24 09:27

借应付职工薪酬、社保、 其他应收款、个人负担的社保, 贷银行放款, 下个月发工资。借应付职工薪酬、工资, 贷银行放款、 其他应收款,个人负担的社保。

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快账用户6470 追问 2023-08-24 09:28

工资和社保不用计提吗?

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齐红老师 解答 2023-08-24 09:30

计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 借应付职工薪酬、社保、 其他应收款、个人负担的社保, 贷银行存款 下个月发工资。借应付职工薪酬、工资, 贷银行存款 其他应收款,个人负担的社保

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快账用户6470 追问 2023-08-24 09:31

这个月需要计提下个月的工资吗?

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齐红老师 解答 2023-08-24 09:33

这个月计提当月的,当月计提当月的社保工资都是这么做。

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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/个人负担的) 贷银行存款
2023-10-10
借应付职工薪酬、社保、 其他应收款、个人负担的社保, 贷银行放款, 下个月发工资。借应付职工薪酬、工资, 贷银行放款、 其他应收款,个人负担的社保。
2023-08-24
一、假定这个员工是管理人员,相关的分录是: 1、10月份的工资是11月份发放,在10月份需要计提工资,分录是: 借:管理费用——工资 4000 贷:应付职工薪酬——工资4000 备注:按应发工资4000元计提工资处理。 2、10月份当月缴纳当月的社保费用,假定个人承担是311元,公司承担的社保金额是900元,合计缴纳10月份的社保金额是1211元,10月的分录是: 借:管理费用——社保费900 贷:应付职工薪酬——社保费900 10月缴纳社保的分录是: 借:应付职工薪酬——社保费900 借:其他应收款——代扣个人社保311 贷:银行存款1211 你回复一下再处理,时间不够
2020-12-09
对于个人社保,全部用”其他应收款——代扣个人社保“核算,就可以了。
2021-01-12
都可以的,保证全额扣回就行
2024-02-18
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