这个没事的,这个是他有两份工作的

老师好,我想问一下,有个员工被我公司招聘时交社保已三年了,现提出要转到杭州去交社保,因为以前都是在杭州工作的,为了退休发放工资高点,让我公司把社保中断,但人还是在我公司上班,这个对我公司有没有影响。
老师单位退休和个人退休有什么区别?社保买了12年5个月,还差3年多点没有买满,办理一次性趸交,后可以办理单位退休吗我现在不知道我这个属于单位还是个人了社保局每个人回答的都不一样
老师,就是我们这里有名员工已经退休的了,也拿着退休金,但是医保还没交够,像这情况她的医保在公司交是她自己全出还是按照公司和个人部分分别出?目前员工还在上班的,谢谢
老师,现在退休什么条件,有个员工在公司上班,在别处交的保险,这样有没有事?以后退休会要求什么明细
你好郭老师,员工在公司上班,没交社保,报个税,在另一个公司上班不报个税,给交的保险,没有工资,这个退休会不会有问题
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
这个听说是属于挂靠,到时候国家不承认,但是另一边没给他报个税,这怎么办
还有有限公司退休后跟工厂有什么区别吗?退休金不一样?
这个挂靠是不可以的,但是兼职是可以的
怎么能区分挂靠和兼职,那是培训机构,她是在那教几节课,要求对方给她交保险,没有额外工资,这这么算
这个没有研究过的,你可以问一下其他老师的
郭老师,我刚给他看了一下,有几个月是两家公司都报的个税,而且一个 4000*一个 3700 左右,是不是这样也不行,得交个税了
我不是郭老师啊,你是不是问错了