补缴了社保基数 补了1-6月的 老板让给员工写个通知告诉大家一下， 老板问税局和社保局有什么通知的文件吗？

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

老师，你好！有个问题请教一下，我们公司于2019年3月成立，到2021年第四季度专管员通知我去税局，把排污许可证带到大厅采集信息然后申报环保税，相当于2021年第一季度的环保税我已经申报交了税款，今天专管员又说我2021年三季度环保税逾期申报，现在是我找了专管员也去了税局大厅，专管员告诉我先放着不处理，要不然就会有违章记录，这样处理合适吗，有什么风险吗

老师你好，请问一下，税务局通知年度缴费工资申报，如果不申报，会有滞纳金，昨天已经申报啦，但是没调，今天收到群发短信，今天和老板说了，老板说不知道调多少？请问老师我昨天申报社保啦，现在来年度申报调基数的，是失败，说作废或在途数据请及时完成缴费入库，请问老师作废，要是作废已经交过社保啦，怎么作废呀？急急

老师，请问公司收到这条信息怎么处理？ XXX有限公司，尊敬的缴费人，您好！ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为其职工缴纳社保费。贵单位目前全员按社保缴费工资基数下限（4952元）申报社保费，可能存在缴费工资与缴费工资基数下限混用问题。 2026年，用人单位应以职工2025年月平均工资收入为依据申报缴费工资（新入职职工，根据起薪当月换算全月计算工资收入确定）。缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定执行。 请贵单位核对缴费工资申报情况，如有差错请于5月25日前办理年度缴费工资申报（更正）及补缴，逾期将加收滞纳金。如已申报，请忽略，我们会持续为贵单位提供精准的个性化服务！

老师，南京那边分公司收到通知（苏税发〔2026〕3号）及配套征管要求，核心是个税、社保、工资数据强制统一、系统自动比对、违规从严管控 一、核心要求：三数据必须一致 社保基数：以职工2025年月平均工资为依据（含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入）。 个税申报工资：必须与社保缴费工资完全一致，个税扣缴端已升级，自动比对“三险一金”扣除与社保实缴数据。 明显不符 → 触发风险提示 严重不符 → 直接阻断申报 二、社保基数上下限（2026年暂执行） 下限：4952元/月 上限：24762元/月 工资＜下限 → 按下限缴 工资＞上限 → 按上限缴 工资在区间内 → 按实际工资缴（严禁一律按最低基数缴） 需要在2026-05-25前更正并申报 请问南京是做到所有企业都跟实际工资一致了吗？一般都是怎么做的呢？