勤奋努力的学员您好!题目中是支付多少次?
这道题的疑问点太多了,我就简写了 1,应纳税所得额=税前利润➕影响损益的可抵扣差异➖影响损益的应纳税差异。 未弥补亏损180是可抵扣差异,按这个公式,不是应该580➕180?但实际上是580-180,我理解不了的的是按公式算的所得额和按常规理解上算的所得额不一致 2,20年起税率变了,会影响确认19年所得税费用? 3,由年初递延资产和负债的金额,怎么算当期发生的金额? 请老师帮我解答一下,感谢
这道题已经询问好几次了,可是都是不解,希望这次看到老师麻烦耐心解答一下,感谢老师。 麻烦老师最好画一个T账户,或者能区分给个公式,以后在遇到类似题,能解答出来。 求解1,2020年应计提坏账金额?两期还是会做的,画T账户,这个三期,中间一期费用2019年,发生坏账320,应收余额5200,中间这一期不知道该如何计算了? 求解2,2018-2020确认坏账累计确认金额?这个不太会,麻烦老师画一下T账户?
关于投资决策方法,下列说法正确的有( )。 A.投资回收期一般不能超过固定资产使用期限的一半,多个投资方案中以投资回收期最短者为优 B.投资回报率越高,则方案越好 C.净现值为正的方案是可取的,在多个方案中应该选择净现值最小的方案 D.现值指数大于1的方案是可取的 E.内含报酬率是使投资方案净现值为0时的贴现率 【答案】ABDE 老师:这题不太理解 AB选项
老师,现在就是这么一个问题,实物的课已经都讲完了,那个资产负债表日后事项嘛,然后我现在有一个问题,不知道什么时候有递言什么时候那个有当期,或者是既影响递延又影响当期或者是两个都不影响。就是因为这个,我我我分不清楚,所以根本没有办法算出来,以前年度随意调整的金额,这个数据算不出来,没办法往后面结转留存收益,我不知道自己错在哪儿,就是自己的状况出现在哪里,才能把这个问题解决。
老师, 这个递延期按半年算的话应该是2期吧?这几个答案不太理解可以画图或者通俗的讲一下嘛?
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
9月1日后要求给员工必须上社保……那什么情况不需要交纳社保,比如员工年龄超过50岁?或者只是兼职?
员工加油费不能报销吗?没有租车协议
我得到1500万居间费,需要缴纳多少税费
老师好,盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率如何推导出来的?还有利润=安全边际额*边际贡献率=安全边际量*单位边际贡献 销售利润率=安全边际率*边际贡献率 这四个公式如何一步步推导出来的,做到题型我老是记不住公式,想了解推导步骤才好记,可以一步步分别帮我推导吗
你好老师,这两个地方的注册是一个意思吗
电子税务局里的进项发票没有收到,账面没有入成本,可以勾选抵扣吗?
老师,是4次。
好的,这里说的是递延一年支付,后面才是半年支付一次,就是把后面的整体折现一年。递延期并不需要按两期。
那应该怎么理解答案呢
递延年金现值有三种计算方法: 方法一:先将递延年金视为n期普通年金,求出在递延期期末的普通年金现值,然后再折算到现在,即第0期价值,计算公式为: PA=A×(P/A,i,n)×(P/F,i,m) 式中,m为递延期;n为连续收支期数,即年金期。 方法二:先计算m+n期年金现值,再减去m期年金现值,计算公式为: PA=A×[(P/A,i,m+n)-(P/A,i,m)] 方法三:先求递延年金终值再折算为现值,计算公式为: PA=A×[(F/A,i,n)×(P/F,i,m+n)]