通过应付职工薪酬科目过渡。

员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下么
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
员工聚餐 做账直接区科目营业费用-职工福利费 贷方 现金 这样可以吗 不通过应付职工薪酬-职工福利费可以吗?
原来高铁票是纸质版的时候,每年可抵扣的差旅进项有金额限制吗?
请问一下库存商品已经结转成本了,发现结转多了要怎么调整?怎么做分录
公司购买的基金到期,获得的收益怎么交税
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外贸企业,成本如果是美元,哪个月计入成本我就按哪个月的汇率折算入账可以吗
老师 问下总公司和分支机构,分支机构不报增值税和所得税,全部都是总公司报吗
老师,我公司被法拍一块土地,无建筑物的,怎么做分录?当初购进土地的时候,好像当时会计是没有做入帐无形资产的,那我现在需要计提吗
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我们借用别人公司做业务,大概有利润130万,现在刚开始签订合同,想把这些利润转出来,有哪些方法
老师,非学历教育服务培训费属于教育经费吗?
那申报个税,需要加进去吗
需要合并到工资一起交税款的。就是能够分摊到每个人身上要交个人所得税。
聚餐餐费需要吗,
大家一起吃饭的,也没有办法记到个人身上吧
没有办法,分摊到个人身上就不用交个人所得税。
那不需要合并工资缴纳个税的,是不是不需要通过应付职工薪酬过渡啊
你好 科目用的 是不交个税
那报销加班车费,也要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
你好 是的是这样对的