通过应付职工薪酬科目过渡。
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
员工聚餐费计入管理费用—福利费,需要通过应付职工薪酬—福利费科目核算一下么
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
员工聚餐 做账直接区科目营业费用-职工福利费 贷方 现金 这样可以吗 不通过应付职工薪酬-职工福利费可以吗?
老师,建设期间工程物资的盘亏、报废及毁损净损失要计入固定资产成本吗?
老师您好,公司是贸易公司,出口业务有哪些跟财务有关的费用需要注意,要在给客户的报价单上加上的呢
老师 我是建筑业 购买免税的农产品 我是一般纳税人 税点是多少抵扣
老师我们公司是外贸型出口公司,先是进货,借,库存,应交税费,进项税额。贷应付账款。后来这个进项需要退税。怎么做分录。
工资8100缴纳多少税款
咨询下:新成立的公司,实际运营周期小于1年,残保金计算公式中上年平均工资需要*(实际运营月份÷12)吗? 比如公司去年5月成立,是用去年工资总额/在职人数*8/12,这样计算吗,还是不需要*8/12 ?
我是销售方,我昨天做了一个红字发票信息确认单,今天我把这个红字信息单撤销了,这个红字信息表有时效吗?购货方这张发票抵扣了,她说这个发票锁定红票了?我现在要怎么做呢?
采购商品,正常付款, 后面公司有返点 , 返回来的钱,需要给厂家开发票吗?
应交增值税明细账,是这样子登记吗?第一张图是借方,第二张图是贷方
开线路板设计发票,单位写“次”,数量写“1”,即使对帐单里包含2个订单5件设计也算1次,对吗?相当于一次干了这么多件数的设计活。
那申报个税,需要加进去吗
需要合并到工资一起交税款的。就是能够分摊到每个人身上要交个人所得税。
聚餐餐费需要吗,
大家一起吃饭的,也没有办法记到个人身上吧
没有办法,分摊到个人身上就不用交个人所得税。
那不需要合并工资缴纳个税的,是不是不需要通过应付职工薪酬过渡啊
你好 科目用的 是不交个税
那报销加班车费,也要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗
你好 是的是这样对的