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A公司为一般纳税人,与B公司为合作关系,A公司主要负责B公司的后勤服务工作,工作期间A公司后勤服务人员就餐于B公司的食堂,每月所产生的员工伙食费由B公司直接从A公司的服务费中扣回,请问这个B公司扣回的员工伙食费A公司要不要计入员工工资薪酬收入,申报个税呢?假如B公司向A公司开具了员工伙食费发票,这个可以享受抵扣吗?

2023-08-28 22:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-08-28 22:31

您好,这个是不能抵扣的,不能抵扣

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快账用户5337 追问 2023-08-28 22:34

这个伙食费要不要计入工资薪酬收入申报个税

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齐红老师 解答 2023-08-29 07:59

需要,这个是正常计入的

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您好,这个是不能抵扣的,不能抵扣
2023-08-28
您好,这样的是错误的,应当按提供服务处理
2022-08-23
您好,B 开服务费发票给A就可以了,这是提供劳务服务
2024-04-12
A, 公司现在还有业务吗? 没业务也不打算注销。
2025-03-26
首先,您在为 B 公司工作期间产生的合理费用,理论上是可以在 B 公司报销的。但需要满足以下条件: 1.费用必须是与 B 公司的业务相关,且是真实、合理、必要的支出。 2.有充分的证据支持,如发票、合同、支付凭证等。 关于票开在 B 公司,B 公司缺票是否可以这样报销的问题,如果发票内容与 B 公司的业务活动相关,且符合上述真实、合理、必要的原则,原则上是可以报销的。 从法律和合规的角度来看,您同时在 A 公司任职并负责其税务处理,又为 B 公司工作,这种情况存在一定的潜在风险和合规问题: 1.劳动关系可能存在不清晰的情况,可能引发劳动纠纷。 2.税务处理方面,如果处理不当,可能导致税务违规。 为了避免潜在的问题,建议您: 1.明确与 A 公司和 B 公司的工作关系和职责范围,最好通过书面协议明确。 2.对于费用报销,建立健全的内部审批制度,确保每笔报销都经过严格的审核
2024-07-04
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